- 作 者：廖正江著
- 出 版 社：北京：中国法制出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787509309445
- 标注页数：368 页
- PDF页数：377 页
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第一章 总论 1
第一节 劳动合同主体 1
一、用人单位 1
二、劳动者 11
第二节 规章制度 24
一、规章制度 24
二、企业处罚权 30
第三节 非全日制用工与劳务派遣 38
一、非全日制用工 38
二、劳务派遣 44
第二章 劳动合同的订立 61
第一节 就业歧视与人事担保 61
一、就业歧视 61
二、人事担保 71
第二节 劳动合同的订立 80
一、劳动关系与劳动合同 80
二、劳动合同的形式 93
第三章 劳动合同的内容 103
第一节 劳动合同的效力 103
一、无效的劳动合同 103
二、告知义务 110
第二节 劳动合同的期限 118
一、固定期限劳动合同 118
二、无固定期限劳动合同 122
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 137
四、服务期 139
五、试用期 149
第三节 劳动报酬 157
一、劳动报酬 157
二、劳动报酬的形式 163
三、同工同酬 181
四、加班工资 186
五、经济赔偿 192
第四节 工作时间和休息休假 194
一、工作时间 194
二、休息休假 199
第五节 工作内容及工作地点 212
一、工作内容和工作地点 212
二、工作内容和工作地点的调整 215
第六节 保密条款和竞业限制 220
一、保密条款 220
二、竞业限制 232
第四章 劳动合同的履行与变更 244
第一节 劳动合同的履行、变更和转让 244
一、劳动合同的履行原则 244
二、劳动合同的变更 246
三、劳动合同的转让 256
第二节 劳动合同的中止履行 259
一、劳动合同的中止履行概述 259
二、劳动合同中止履行的情形 261
三、劳动合同中止履行的效力 265
第五章 劳动合同的终止与解除 269
第一节 劳动合同的终止 269
一、劳动合同终止 269
二、劳动合同期满终止 271
三、劳动合同终止的法定条件 278
第二节 劳动合同的解除 283
一、劳动合同的解除 283
二、用人单位随时解除劳动合同 288
三、用人单位预告解除劳动合同 295
四、经济性裁员 303
五、用人单位单方解除劳动合同的法律限制 310
六、劳动者依法解除劳动合同 313
七、劳动合同的协商解除 324
八、违规解除劳动合同 326
九、劳动者的自由解约权 336
十、开除、除名与解除劳动合同 342
十一、绩效考评与劳动合同解除 349
第三节 经济补偿 356
一、经济补偿与经济赔偿 356
二、用人单位的经济补偿义务 357