绩效管理系统研究 【经济】

本术从绩效管理理论概要开始，对企业战略与绩效管理系统之间的个系进行分析和对绩效管理系统理论基础进行研究的基础上，论述了绩效管理系统的构建问题，同时对系统中的绩效考评系统进行了专门的研究，并探讨了我国...

绩效管理 【经济】

本书系作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程，适合高等院校...

从优秀员工到卓越管理者 千禧一代的管理指南 【经济】

本书是千禧一代管理者的指南。通过阅读本书，你可以了解到传统一代、婴儿潮一代、X一代和千禧一代对事物的不同见解，帮助你与不同时代的员工建立良好的关系。作者提出的CONNECT（沟通、掌控、指引、谈判、敬业、...

破解窝火的绩效管理 【经济】

本书是一本人力资源管理图书，作者在第一章分析了绩效管理让人窝火的三大原因，从第二章至第七章则是从整个绩效管理循环——绩效管理的主客体、内容、辅导、方法、结果的考核与运用、评价这六个方面进行详细分...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 绩效管理 第2版 【经济】

企业管理从优秀到卓越之效率 【经济】

提升工作效率本应当成为企业管理者和员工的共同追求，却为什么在有些地方，或有些时候却成为相互矛盾着的呢？究其原因，很大程度上还是一个管理的问题。坦率地说，员工进入一家公司工作一、两年便辞职，这种例子在从.....

建筑公司绩效管理 【经济】

本书共8章，从绩效考核的基本理论、原则与方法，治理结构与公司绩效的关系，建筑公司绩效考核目标体系设计，绩效考核目标的制定、检查与调整，薪酬管理，绩效管理的组织等多个方面进行深入讨论。本书不但研究了绩效......

绩效管理系统 【经济】

本书从绩效管理理论基础开始，在明确企业战略与绩效管理系统关系之后，设计了绩效管理系统模型及构建过程，并从绩效管理目的、绩效管理层次和绩效管理流程三个方面对绩效管理系统进行了深入的研究。同时，本书也对...

绩效管理项目化教程 【经济】

本书从企业绩效专员和绩效主管的岗位职责和工作内容出发，按照企业的人力资源管理实际和岗位职业能力需求，并与国家相关的职业资格标准要求相衔接，把典型的职业工作任务作为课程的主体内容，设计出四大模块：绩效计...

绩效管理 【经济】

本书采取基于工作过程的设计理念，通过对绩效管理工作过程的分析，系统地介绍了绩效管理中绩效指标体系构建及实施过程中需要运用到的技术与方法。全书内容分为五个项目：项目一：树立绩效管理理念；项目二：绩效计划.....