双边激励、融资方式与风险企业控制权配置 理论与实证研究 【经济】

风险投资家为风险企业提供金融资本的同时，也为其提供了增殖服务，获得风险资本的风险企业的发展是一个风险企业家和风险投资家共同倾注努力的结果。然而，由于风险企业特殊的信息结构特征，导致风险企业家和风险投...

员工精神激励感知与组织公民行为关系研究 以石油企业为例 新视界新观察 【经济】

本书立足于国内员工工作环境的实际，以员工精神激励感知与组织公民行为的关系为研究对象，在借鉴国内外员工精神激励感知和组织公民行为研究的理论成果的基础上，对国内员工精神激励感知的水平进行测度，并对员工组...

不寂寞 也不爱情 你是这样的人吗？ 【社会科学】

转型期制度环境对企业跨区域市场进入模式的影响机制研究 【经济】

本书在国内外研究文献基础上，提出了市场进入模式选择的影响与作用机制的理论框架和概念模型，并提出研究假设；采用问卷调查方法以中国境内的141家跨省域经营企业为样本数据，运用Ordered Probit回归分析等多种统...

企业营销力研究及案例分析 【经济】

物业服务企业营销力是企业的一种核心能力，是企业通过战略统筹，有效整合其内外部资源，在市场营销层面上加以优化配置和高效运用，并在动态环境中不断强化和提升，从而满足目标市场消费者的需求以实现顾客价值、自身...

做生意不狠 赚钱不稳 【经济】

本书从要狠，眼要狠、手要狠、嘴要狠、思想狠、胆要狠、促销狠、催债狠、关系狠、宣传狠等十二个方面讲述了商人对十二个问题的处理方法和技巧。...

企业家社会资本与多元化战略 基于中国经济转型情境的实证研究 【经济】

本书首先从企业家嵌入的社会关系网络和对网络资源的动员能力两个维度来界定企业家社会资本，之后立足于中国经济转型情境，基于资源基础理论、风险期望理论、组织冗余理论和制度理论，从信息、知识和通用资源等三...

工作不狠 职位不稳 【经济】

帮助职场人士提升自我职业化素养，提升工作的主动性，以积极的职业心态，更高效地投入日常工作。不断创新，提高自我在职场中的含金量，开辟更为广阔的职场通路；增强企业凝聚力，让员工发挥自己更大的潜能，使团队绩......

工业企业信息化和工业化融合评估研究与实践 2011 【经济】

本书在2010年度工业企业“信息化和工业化融合”评估研究与实践的基础上，完善了两化融合评估体系，依据2011年度工业企业两化融合评估的理论研究和具体实践成果，客观描述了基于钢铁、冶金矿山、纯碱、水泥、电解...

基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究 【经济】

全书共分10章，包括绪论研究方法、7个主要的研究成果、课题研究的总体结论与展望三个部分。全书主要观点可概括为以下几点：第一，基于Logistic视角的分析，发现了多团队协同具有相互依赖性、交互性、竞争与合作的...