创新网络对协同能力的影响机理研究 基于国家重点实验室的实证调查 【文化科学教育体育】

制度与激励 军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响 【军事】

本书研究在大量的数据采集和分析的基础上，运用交易成本理论、不完全合约理论、资产专用性理论、激励理论等，立足于军官职业化的制度安排，聚焦于军队科技干部群体，研究军事专用性人力资本投资问题。无论从多样化...

后处理对ACQ D处理材流失性影响及固着机理研究 【农业科学】

本论文采用热空气、热水、微波、蒸汽等四种后处理方法加速处理材中铜的固着，并考察了在不同的后处理过程中各种影响因素对ACQ-D杉木处理材的抗流失性、顺纹抗压强度及铜的化合价转变的作用效果。通过FTIR光...

企业应对行为对消费者-品牌关系断裂影响机理研究 基于可辩解型产品伤害危机 【经济】

良好持续的消费者—品牌关系是企业经营活动的重要目标之一，然而，在产品伤害危机下，不当的企业应对行为将使企业悉心经营的品牌关系崩溃。在现实中，企业并不知哪种应对行为是最合适。在理论界，也没有对品牌关系断...

企业关系资本、网络能力对知识转移和创新绩效的影响研究 【经济】

企业竞争愈演愈烈，为了赢得竞争优势，不断进行技术创新成为企业的必然选择。技术创新需要知识和技能的更新，然而单个企业越来越难以全面掌握最前沿的知识，于是学者们开始从企业网络视角研究企业竞争和成长等问题...

食品供应链核心企业的诚信行为影响机理及协调机制研究 【经济】

该书围绕企业诚信影响机理这一问题展开研究，在对相关文献和理论进行梳理的基础上，根据我国目前食品供应链的发展现状，关注供应链的“链主”—核心企业，并以食品加工企业为样本，利用问卷调查、数理统计、数理模型...

社会网络对团队创造力的影响机理研究 【经济】

本书以企业研发团队为研究对象，采用实证研究方法，探究激发和提升研发团队创造力的网络结构及其作用机理。本书的研究结论不仅厘清了团队创造力的结构维度，而且拓展了团队创造力的形成机理理论，并有助于在实践中...

国有企业制度与管理革命 基于人力资本与EVA的制度安排和价值管理 【经济】

本书包括创新现代产权制度和分配制度，确立物质和人力两类资本并举的产权观，科学界定人力资本并保障其合法权益，让人力资本特别是以经营者为代表的人力资本“关键人”分享企业经济剩余。...

企业慈善捐赠的形成机制及其价值机理研究 【政治法律】

人力资本：产权机制与行为偏好 对企业经营者群体的差异性剖析 【经济】

本书着重围绕人力资本的产权机制如何影响经营者的行为偏好，从而决定企业经济效率的问题展开了论述，并就“59岁现象”、国有企业和民营企业经济效率的实证比较、中国家族企业代际传承演化等现实问题进行了详细...