人力资本投资成本：收益计量与评价分析 【经济】

本书以人力资源管理理论为基础，从“以人为本”的科学发展观出发，综合了众多的学术研究成果；从现代人力资源管理的内外部环境和发展趋势的视角，提出了人力资本投资与收益的分析方法，给出了人力资本价值计量数学模...

大数据与人力资源 Facebook如何做人才战略规划 【经济】

这是一本评估、管理、储备人力资源的实用型指导手册，它揭开了战略人力资源规划的神秘面纱，解释了战略人力资源规划的必要性及操作方法。该书囊括了真实案例及实用策略，可以指导整个战略人力资源规划的全过程。...

人力资本产权制度分析 【经济】

本书从世界经济发展的历史过程中，介绍生产力主导要素在不同经济时代的历史变迁，指出知识经济时代人力资本的主导地位。在阐明本书主题的几个基本概念后，分析了新中国成立至今的半个多世纪社会政治、经济制度变...

中国社会科学院研究生院博士学位论文 企业家薪酬与企业绩效研究：基于人力资本特性的分析 【经济】

现代企业员工关系管理体系的制度分析 一种全面的战略性人力资源管理视角 【经济】

本书从不同的角度论述了员工的关系，比如概念界定、管理体系的制度框架、管理体系的整体性及影响等。

人力资源管理理论、方法与案例分析 【经济】

本书的任务就是主要介绍在中国文化背景和实现和谐劳动关系目的引导下，人力资源管理中的主要理论、方法及应用。整个教材设计包括：和谐理论与中国文化、和谐劳动关系下人力资源管理框架与理论基础、岗位分析与...

大数据背景下的企业人力资源管理创新研究 【经济】

大数据时代已悄然来临。由于大数据在数据容量、数据复杂性和产生速度三个方面都领先于传统的数据形态，对数据处理能力要求也更高，目前在经济及其他领域中，由大数据带来的数据分析与整理已替代经验和直觉成为商...

人力资源管理案例分析指导与训练 【经济】

本书每章节首先将知识模块内容高度提练，然后提供案例材料（大多原创案例）供案例阅读、启发思考、分析与准备、课堂讨论、心得与发现的记录、撰写书面报告等环节。引导学生以管理者、决策者的身份参与案例剖析和...

我国收入差距的成因与演变 基于人力资本视角的分析 【经济】

收入差距问题已经成为我国当前面临的重大热点问题，理论界和实务界纷纷从多种角度展开了分析，正是这些从不同角度的分析将为我们全面认识我国收入差距问题提供坚实的理论基础。本书选择了一个特定的研究角——...

人力资源对经济发展的支撑作用 从量化分析角度考量 【经济】

本书从人力资源开发对经济发展方式转变的传导机制、我国人力资源素质评估、促进人力资源开发的对策等方面研究入手，对人力资源在经济发展中发挥的作用进行研究，得出传导机制、评价机制和开发机制的一般性规律...