营利性行为与民间非营利组织公益绩效研究 逻辑与现实 【社会科学】

新人职护士规划培训 护理操作流程与考核标准 【医药卫生】

本书共35章，涉及临床常用的护理技术操作35项。本书系统总结了各项专科护理技术操作规程，对每项技术的目的、操作前评估、操作前准备、操作步骤、操作后评价等进行了阐述，按照核心指标、重要指标、普通指标细化...

绩效管理本源与趋势 【经济】

本书回归绩效的本源，从绩效管理的目的和概念入手，帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系，达到用绩效管理提升组织和员工能力的目的。绩效管理在企业中运用得非常广泛，但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基...

绩效与审计评估方法及应用 【经济】

服务行业或企业的生产效率评价与绩效管理一直是在经济与管理研究领域中的重要问题。本书重点介绍数据包络方法及其对服务绩效评价与改进中的应用，同时以审计服务为应用实例，介绍了系列方法在管理审计活动中对...

机会主义择时与股权激励有效性研究 【经济】

本书旨在研究上市公司股权激励机会主义择时行为的表现形式，以及我国特有的公司内部治理结构和外部制度环境如何影响上市公司股权激励机会主义择时行为，并在此基础上，就如何治理股权激励机会主义择时行为并完善...

管理会计工具与案例 绩效管理 【经济】

本书结合某大型国企多年来的管理会计工作实践编写，按照内容分为四部分，主要探讨企业绩效管理、关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡四种管理会计工具的运用，采用管理会计工具和案例相结合的方式，供实际工...

绩效管理 理论、方法与案例 【经济】

本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线，为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介...

制度与习惯 我国药学高等教育教师的激励机制实证分析研究 【文化科学教育体育】

建国70年来高校教师激励机制的变化，是制度和习惯作为激励机制要素的主要背景。通过对制度和习惯两者的内涵、关系及逻辑机制的阐释，作者试图建立一个激励机制的有效模型，这个模型可以和激励机制的动机、目的和...

知识产权交易与企业创新绩效 【经济】

本书基于交易费用理论、委托代理理论、开放式创新等理论，通过案例分析、零膨胀负二项回归分析等研究方法对知识产权交易对技术创新的内在作用机理、知识产权交易与企业创新绩效之间的关系和企业实施知识产权...

机械识图与制图技能鉴定考核试题库 第2版 【工业技术】

本套试题库是为了满足相关培训机构进行技能鉴定培训的需要，提高广大机械工人的职业技能水平而编写的，按鉴定要求精选了职业技能鉴定试题，更具典型性、代表性、通用性和实用性。全书分为试题和答案两大部分，内容...