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职业使命对离职倾向和员工敬业度的影响机制研究 【经济】
于春杰著2015 年出版112 页ISBN:9787560581163为了深入的探索了职业使命对离职倾向和员工敬业度的作用机制,本书采取实证研究的方法,根据职业使命、个人-组织价值观匹配、组织认同、自我效能与离职倾向、员工敬业度等相关理论,构建了有调节的中介作用模型,...
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《资本论》与当代资本主义金融和经济危机研究 【经济】
张作云著2015 年出版320 页ISBN:9787516162941本书以马克思《资本论》及其相关著作为指导,不仅论证了当代尤其是此次国际金融和经济危机的可能性和现实性以由可能转化为现实的条件性,论证了危机的根源和实质,而且还论证了引发危机的基本要素、要素的基本结...
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外部环境的风险程度对供应链运作的影响研究:基于契约和应急的视角 【经济】
姚珣著2015 年出版127 页ISBN:9787550419582本书基于外部风险对供应链的不确定性情形进行了重新分类,将其分为常规不确定性和异常不确定性,并分别以契约协调机制、供应链应急管理、供应链伙伴关系建设为视角,对两类不确定性条件下如何降低风险、提高供应...
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内部劳动力市场中专用性人力资本投资与治理 【经济】
叶晓倩著2015 年出版174 页ISBN:9787030418876本书借鉴日美等国企业的内部劳动力市场日益走向柔性雇佣、绩效薪酬的管理发展趋势,提出应通过营造鼓励学习的企业环境、优化培训模式、合理资本配置等措施促进我国大型国有企业专用性人力资本投资,通过细化雇...
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文理相融 创意无穷 女子高校理工类课程对文科专业学生整体素质提升的影响力研究 【文化科学教育体育】
宁玲主编2015 年出版142 页ISBN:9787511282828本书从办学理念与办学定位的转型、人才培养模式的转型、学科专业结构的转型、师资队伍结构的转型、教学模式与方式方法的转型、实践教学环节的转型、科学研究与社会服务的转型、管理方式与手段的转型等方面...
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人力资源和社会保障政策法规汇编 2014 【经济】
人力资源和社会保障部法规司编2015 年出版840 页ISBN:9787516721117本书收集了2014年人力资源和社会保障工作方面的法律、行政法规、规章及政策性文件和相关法规性文件152件,分为综合、就业促进、人力资源市场、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、农民工工...
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复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列 集体劳动关系管理 【经济】
彭黎,曹洋主编2015 年出版312 页ISBN:9787309115635本书共15章,每一章包括法理精解、案例剖析、防险技巧3个组成部分,其中“法理精解”主要是对现行劳动法律法规的精要阐述,帮助企业人力资源管理者通盘了解企业员工关系管理的法律环境;“案例剖析”选材广泛,兼备...
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“肯定性行动” 美国族群政策的沿革与社会影响 【政治法律】
王凡妹著2015 年出版611 页ISBN:978750977960620世纪70年代后期开始,美国从官方到民间,从学者到普通民众,纷纷围绕“肯定性行动”的合理性和未来发展问题展开了争论。笔者选取这些争论中最为国内学者所关注的“补偿理论”、“反向歧视”和“污名化”问题进...
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公司治理和审计质量对银行绩效影响研究 基于我国上市银行的实证分析 【经济】
丁倩著2015 年出版169 页ISBN:9787504977731本书主要采用归纳与演绎和实证研究两种方法完成相关研究,以公司治理和审计质量对我国上市银行绩效影响作为研究主线,以文献梳理和评述--发现研究切入点—选择研究方法—开展实证检验—提炼研究结论—提出对策...
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多元网络嵌入与企业转型升级研究 关注业务制度产业和建议网络嵌入之影响 【经济】
戴维奇著2015 年出版223 页ISBN:9787514163278本书选择网络嵌入视角,探讨中国企业转型升级的路径问题。本书关注多种不同的网络形态与企业转型升级的关系。包括分析业务网络对企业转型升级的影响;解析制度网络对企业转型升级的影响;阐述产业网络与转型升级...
