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民间意愿互融之树 新思维中的民间组织理论与方法 【社会科学】
王凤仙,米晓琳著2014 年出版175 页ISBN:9787516150603本研究及写作受到美国物理哲学家Karen Barad(凯伦.巴拉德)能动实在论的启发,全书以巴拉德哲学的两个概念“能动”(agency)和“互融”(intra-action)为核心分析概念。分析切入的角度是外国发展援助机构、中国各级政...
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产业组织 理论与实践 【经济】
唐·E·瓦尔德曼(DonE.Waldman),伊丽莎白·J·詹森(ElizabethJ.Jensen)著2014 年出版553 页ISBN:9787300197227本书分析了厂商行为,检验了各个市场结构中厂商行为的不同,以及讨论了对于垄断行为和与可识别的垄断权力相关的问题。全书完整地介绍了寡头垄断理论体系,并用博弈论等理论知识分析了寡头垄断行为,此外还运用了大...
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沃顿商学院权力与组织管理课 解决各级经理人面临的权力与政治问题 【经济】
(美)拉里·格雷纳,(美)维吉尼亚·沙因著;王勃涛译2014 年出版191 页ISBN:9787515324784本书是面向各级经理人和商学院经管专业在校生的企业管理书籍。在很长一段时间里,权力和组织发展被视为两种互相对立、互相矛盾的管理方法。本书认为,在实施变革的过程中,组织发展与权力可以并且应该相互妥协、...
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复合职能制组织结构设计理论与应用 打造中国建筑企业的阿米巴经营体系 【经济】
马国荣著2014 年出版166 页ISBN:9787112173303组织结构是组织的骨架,一切组织管理行为都在此基础上产生。而很多企业在发展中一味注重于技术革新和制度建设,却忽视了组织结构的基础性作用,导致工作效率低下。本书针对我国建筑施工企业组织结构现状及其成因...
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人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 【经济】
杨英著2014 年出版209 页ISBN:9787517015550本书从“人”的角度出发,对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究,主要内容包括:研究的背景、意义、流程;研究相关文献综述;研究的理论模型及研究假设;研究的方法和研究设计;研究数据分析与讨论以......
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物资动员管理决策理论与方法研究 【经济】
郭瑞鹏著2014 年出版189 页ISBN:9787564052447本书针对目前国民经济动员管理研究中存在的重宏观、轻微观;重定性、轻定量;重理论、轻操作问题,以物资动员管理与决策为突破口,综合运用国民经济动员学、管理学、决策科学等学科知识,建立了一套反映物资动员决策...
