打造高绩效团队

团队建设是企业中一个被用滥了的词，作者指出，很多企业的团队建设之所以没有效果的原因，是因为它们本质上是群体，还不是团队。余世维博士在本书中将企业分为四类，深入剖析了一个可以称为团队的组织需要具备哪些条...

把垃圾情绪赶出团队

本书是解决普遍存在于各种组织中的负能量。书中的内容简洁易懂，有着非常清楚的定位，适合中国的中高层管理者学习参考，同时又具有很强的总结性，告诉你如何管理一个团队，如何突破自我，如何在团队中营造积极和谐的.....

你就是钱 3 借系统造钱 率团队赢钱

本书包括“凭中才来钱”和“创特色争钱”两部分内容，教你打开行销致富、理财致富大门的秘诀，成为财富的主人。

我的小小团队

《满满的五分钟》是针对5～8岁孩子设计的心灵成长类童话集，共8册，包括48个5分钟童话故事，内容涉及丛林、农场、花仙子、怪兽、美人鱼等孩子感兴趣的8种故事类型。每册的6个故事不仅故事类型一致，而且都有一个鲜明...

有效管理敏捷团队 快速成为优秀的ScrumMaster

介绍了如何构建有效的团队、管理敏捷环境中的变化以及充分利用ScrumMaster工具箱的全部工具，书中列举了大量示例，涉及了Scrum角色、活动和工件等。...

这才是最牛团队 从携程到如家、汉庭

本书通过携程从一个创意到纳斯达克上市公司的发展历程，从如何选择团队成员，如何融资，如何转型，如何上市等方面全方位地探讨了完美团队的素质。...

冲突or整合 情绪智力对高管团队战略决策的影响研究

马云 我的团队哲学

本书选择了现代企业家中高效团队领导力的代表人物马云管理团队的大量的实例，结合领导力的内容，集理论与案例于一身，为大家深入浅出地分析了团队建设的理念，希望能为读者在团队建设的过程中带去一些有价值的参考...

高情商团队

高情商团队是作者自己开发的课程，本课程在各地党校、团校、各大企业、机关等讲授，授课效果很好，课程供不应求。如何管理团队情商是本书的核心内容，提出团队情商管理的五大法则：认知法则、沟通法则、柔情法则、激...

基于协和控制的团队绩效管理

本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...