中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究 结构、测量、动因与结果

本书在系统整合组织公民行为和强制性组织公民行为等相关理论和已有成果的基础上，探讨了中国背景下企业员工强制性组织公民行为的内涵、结构和测量，并进一步研究了强制性组织公民行为的动因与结果。本书适合管...

小世界与大结果 面向未来的纳米哲学

纳米技术将为人类开启一个全新的世界，它将深入人类从前从未进入过的微观世界（以十亿分之一米为单位）。它将解决某些人类此前无法克服的问题，创造一些人类此前不能想象的技术与能力，同时也会带来若干难以解决甚至...

翻译硕士培养研究 环境与结果

知识经济已使得专业硕士学位教育，成为我国研究生教育工作的重点，尤以翻译硕士专业学位发展的速度和规模惊人。聚焦翻译硕士的培养，一定程度上能反映我国新兴专业学位人才培养状况。本研究借用美国课程专家斯塔...

质量与公平 上海2009年国际学生评估项目（PISA）结果概要

本书主要内容为国际学生评估项目（PISA）测试在2012年的结果与相关分析,测评学生完成或即将完成义务教育时，在多大程度上掌握了全面参与社会 所需要的终身学习能力。该项目中国上海项目组是在上海市教育委员会的...

消费决策中的预算偏差 动机前因与溢出结果研究

近年来，网络购物和新型支付方式触发了消费者的非理性消费，预算失误现象不断升级，引发个人经济危机，严重的则可能导致消费者日后的生活捉襟见肘甚至难以维系，因此探索消费者预算偏差的心理机制就显得尤为必要。本...

向计划要结果 年度经营计划的有效制订与高效落实

合理有效的年度经营计划是企业取得良好成果的前提。几乎所有成功的企业都将有效制订年度经营计划作为每年的工作重点，但是很多企业却依然停留在”拍脑袋定计划”的初级阶段，导致年度经营计划最后很难完成。对...

建筑安全氛围、安全行为与安全结果关系研究

本书是研究企业安全管理的学术专著，在介绍基础理论的基础上，全书共有七章内容，分别介绍研究背景、研究目的与研究意义、主要研究方法与技术路线以及创新点，阐述与本研究有关的理论与文献，阐述相关理论综述与选择...

组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究

本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等。然后，分析了上下级...

中国人的炫耀性消费行为 前因与结果

随着经济的发展，人民收入水平不断提升，基于奢侈、名牌商品的炫耀性消费逐渐成为众多中国消费者日常生活中的重要消费形态。作者通过问卷调查和消费行为实验获取一手数据，并围绕外部情境因素和内在心理因素两条...

怎样使果树早结果和多结果