国有垄断企业改革与高管薪酬 【经济】

本书为《公司治理研究》丛书中的一本。其利用2001～2010年盈利性国有垄断企业的数据，运用理论模型、非参数检验等多种方法，从理论模型和经验检验两个角度研究了在垄断存在的前提下盈利性国有垄断企业的高管薪酬...

中国社会科学院研究生院博士学位论文 企业家薪酬与企业绩效研究：基于人力资本特性的分析 【经济】

教育公平 基于学生视角的国际比较研究 an international comparison of pupil perspectives 【文化科学教育体育】

本书是英国伯明翰大学的两位教授从小学生的视角对教育公平的世界比较研究，报告了欧洲六个不同国家的小学生，尤其是弱势群体儿童，在校内外的经历对他们正义感的形成和判断标准的影响，从中阐释对学校作用反思及其...

基于二元产权的企业价值驱动机制设计 人力资本制度挖潜视角 【经济】

本书以新制度经济学相关理论为分析工具，设计出包括二元产权机制、共同治理机制和价值分享机制三大价值驱动功能模块的企业价值驱动机制总体框架。...

土地征用问题研究 基于效率与公平框架下的解释与制度设计 【经济】

本文对土地征用制度这种稀缺性资源使用的公平与效率问题，分别以经济学和法理学的视角进行了全方位、多层次的考量，以期找出当前我国土地征用制度既缺失公平，又缺失效率的问题及原因，从而理性构建和完善我国的土...

基于公平和效率视角的地方政府竞争机制研究 【政治法律】

分权是一个世界现象，而增长却不是。如何构造一个良好的政府治理模式是一个大国发展的关键。本书从政府治理角度出发，对中国经济改革开放后的持续高速增长尝试性地做出制度性解释和分析。“经济分权、政治集权...

复杂网络视角下民营企业高管团队冲突、内聚力及效能研究 【其他书籍】

高管联结的经济后果研究 基于形成机理视角 【经济】

本文整体分为三部分共有七章内容，其中第一部分为本文的基础，包括第一章绪论与第二章理论基础和文献综述，主要介绍了本文的研究背景与研究意义，阐述了本研究相关的理论基础与国内外相关文献的梳理与述评；第二部分...

高管控制权与财务自利行为 基于国有上市公司的理论与实证研究 【经济】

国有上市公司的高管利用控制权进行权力寻租的现象十分普遍且备受关注，但现有的诸多研究结论远未达成一致。本书通过规范和实证相结合的研究方法，深入探讨了我国国有上市公司在激励契约安排、资本配置行为和信...

医师职业精神的伦理学建构 基于薪酬满意度的视角 【医药卫生】