区域整体性绩效管理创新研究 以北京市海淀为例 【政治法律】

管理的常识 让管理发挥绩效的8个基本概念 【社会科学】

很多时候不是员工的素质不行，更不是企业文化不行，在大部分效率低下、内部无法协同的组织中，由于对管理常识的误解所导致的因素占了绝大多数。本书对以下问题进行了探讨：管理就是让下属明白什么是最重要的；管理不...

行知世界 微案例·全球卓越经营管理实践 1 【经济】

“读万卷书，行万里路”。本书以零牌顾问机构专家团队的原创案例文章为主，并收录了少数客户撰写的案例文章，从“你说我说大家说”的理论研究中跳脱出来，变成“你行我行大家行”的实践研究。与市面上的实践性管理...

绩效管理实训 【经济】

本书主要用于指导学生《绩效管理实训课》的学习和训练，包括了二十几个实训的实训目的、实验要求、实验准备、实验内容、实验步骤、实验报告等内容。二十几个实训项目涉及到对绩效考评、绩效管理概念的理解和...

绩效管理 【经济】

本教材努力突出以下特色：一是编写体例新颖。每章文首绘制“知识结构图”，梳理本章知识脉络，提出“学习目标”。每章在适当位置嵌入“相关链接”“经典案例分析”，引导学生深化所学内容、接触前沿观点、获取实践...

华为绩效管理方法论 【经济】

绩效管理的本质是价值评估与分配系统，是人员管理的基本面。华为人的狼性文化、华为的创造力，说到底与他们科学的绩效价值管理系统是紧密相关的。企业绩效管理既敏感且重要，在现今很多企业中都是非常关键的问题...

美国中小学卓越教师职前培养的质量保障机制研究 【文化科学教育体育】

本书以美国中小学卓越教师的协同培养机制为研究对象，以“什么是卓越教师”为基础，进而分析美国政府、民间专业团体、中小学校和大学等不同协同主体是如何协同开展培养的前期准备工作、培养的具体实施过程、培...

三元复合绩效管理系统 【经济】

1.“三元复合指标”作为现代绩效管理技术的核心，用“关键绩效指标（KPI）”、“基本绩效指标（CPI）”和“关键行为指标（KBI）”等三套指标，构成了完整的绩效指标体系，实现了“战略型绩效管理”、“职能型绩效管理”......

卓越·21世纪酒店管理系列 休闲宴会设计 理论、方法和案例 【工业技术】

本书作为休闲旅游与餐饮管理专业核心课程“休闲宴会设计与运作管理”教学用书，主要介绍休闲宴会的基本概念、特点、作用、类型以及中外休闲宴会历史沿革与发展趋势；各类主题休闲宴会的策划与设计相关知识和基...

人才管理大师 卓越领导者先培养人再考虑业绩 【经济】

本书集中体现了人才管理大师的特质组合：比尔·康纳狄在通用电气效力长达40年之久，曾跟通用电气的CEO杰克·韦尔奇、杰夫·伊梅尔特一起通力合作，使该公司成为世界上享负盛名的人才库；拉姆·查兰则是全球排名第...