引入人力资本所有者的国有企业公司治理研究 【经济】

本书主要研究已经产权多元化了的国有控股公司，以国有企业动力不足的重要原因——忽视了人力资本这种特殊资本的特殊产权的特殊激励为突破口进行分析研究。...

国有企业经营者激励与约束机制研究 【经济】

本书通过对我国国企经营者激励与约束机制的研究。探讨了激励约束的理论，针对国企经营者现状及存在的问题，提出建立激励约束机制的现实意义。根据国内外研究成果对建立有效的激励模式进行了探索，从企业内外两方...

合作与共赢：泛珠三角经济合作及对东南亚的影响 【经济】

本书是新加坡国立大学东亚研究所以及广州市社科院的部分专家、学者对“泛珠三角”区域合作问题进行深入研究后，就其合作重点、发展趋势以及前景等提出的颇具价值的参考意见。...

跨国公司投资对天津产业竞争力影响研究 【经济】

本书对跨国公司投资对天津产业竞争力的影响进行了研究。

转型、治理与中国私人企业的演进 【经济】

本书对中国私人企业的扩张模式、金融特征、家族治理、集群、经理人的流动等做了深入的理论探讨。

高职院校机制改革与创新研究 【文化科学教育体育】

本书对中国高职院校的投融资、教学管理、内部决策、财务管理、科研管理等运行机制的改革与创新作了研究。

赢在机制 企业与国家有效经营的根本保证 【经济】

公司治理 建立利益共存的监督机制 【经济】

本书论述了公司治理的概念、公司董事会章程的建立、公司经理人的职责等。

当代中国家族企业成长模式研究 【经济】

本书对当代中国家族企业的传承模式、管理模式、治理模式、文化模式、融资模式、可持续发展模式等进行分析、研究。

知识管理与产品创新人才管理耦合机理与对策研究 【经济】

本书研究知识管理和产品创新人才管理的耦合，旨在从产品创新人才群体这个智力资本密集域，深入探讨知识管理理论与方法的应用，促进以知识为基础的管理模式在我国企业的应用。...