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非公有制企业劳资合作研究 【经济】
邸敏学编2012 年出版269 页ISBN：9787516106662本书以传统的处理劳资关系的零和逻辑为参照，以马克思主义中国化的理论成果——劳资合作、劳资两利以及“形成企业和职工利益的共享机制”的正和逻辑为指导，以现阶段非公有制企业劳动关系的性质、特点为依据，按...
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互联网环境下企业网络营销渠道选择研究 【经济】
杨立钒著2012 年出版227 页ISBN：9787309085600本书从企业管理战略视角展开分析，运用因子分析、多元回归分析等实证研究工具，对影响网络营销渠道选择的因素和绩效问题进行了深入分析。...
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劳动密集型产业转型升级与持续竞争优势 【经济】
赵林海著2012 年出版255 页ISBN：9787509734995劳动密集型产业是我国的优势产业，长期以来该类产业的发展主要依靠低成本、依赖出口。由于缺乏有国际影响力的品牌和核心竞争力不足，我国劳动密集型产业在应对国际经济形势变化时的脆弱性日益显现：一是产业结构...
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企业间信任问题研究 从双边视角到网络视角 【经济】
寿志钢著2012 年出版214 页ISBN：9787307096769本书简要介绍了信任的基本概念，以及当前与“企业间信任”相关的主要研究结论。随后在此基础上识别了四个值得进一步研究的领域。在中国市场经济飞速发展的今天，以中国的企业关系为背景，重拾“企业间信任问题研...
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中国中小企业景气指数研究报告 2012 【经济】
刘道学，池仁勇，王飞绒，胡淑静等著2012 年出版340 页ISBN：9787514123203本书在充分参考国内外最新研究成果的基础上，采用定量和定性分析相结合的方法，基于统计年鉴数据、中小板上市公司季报数据及课题组独自实施的问卷调查，对我国中小企业景气指数进行分析、研究，得出了有关结论。...
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非公企业人才发展战略研究 以浙江为例 【经济】
陈诗达编；应建民，吴玮副主编2012 年出版264 页ISBN：9787213047671本书通过调查、分析非公有制企业人才队伍的现状，对非公有制企业人才培养与管理机制进行研究，为非公有制企业的人才队伍建设提供可借鉴的经验及启示。...
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员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究 【经济】
林肇宏著2012 年出版245 页ISBN：978751412823930余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...
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区位迁移与企业成长理论与实证研究 【经济】
吴波编2012 年出版282 页ISBN：9787811406580本书在文献综述的基础上，提出企业迁移式成长的基本模型，并主要以大样本问卷调查、案例研究、博弈分析等方法进行了实证研究。主要内容和结论可以分为四个部分：第一，集聚优势耗散与集群企业迁移意愿形成机理；第二...
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企业员工持股法律问题研究 【政治法律】
梁慧瑜编2012 年出版212 页ISBN：9787511833402本书从人力资本的法律地位展开，分析论证了我国发展员工持股的必要性和可行性，在此基础上，对涉及员工持股的法律问题进行了深入研究。通过对员工持股理论及实践的分析，指出确认员工持股的法律规制路径十分必要，且...
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企业自主式成本控制研究 【经济】
梁星，李炜著2012 年出版179 页ISBN：9787509536520本书通过对企业成本控制的现状分析，借鉴已有的管理理论和思想精华，尝试提出自主式成本控制的基本理论与应用框架。自主式成本控制是指企业在内部市场环境中，借鉴作业管理理论，依据先进科学的定额体系，采用预算管...