当前位置： 非公企业人才发展战略研究 以浙江为例 > 购买云解压PDF图书
- 作 者：陈诗达编；应建民，吴玮副主编
- 出 版 社：杭州：浙江人民出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787213047671
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导论 1
第一章 浙江非公有制企业人才现状分析 4
一、非公有制企业的发展概况 4
二、非公有制企业人才调查方案及实施 18
三、非公有制企业人才现状 28
第二章 “十二五”浙江非公有制企业人才需求和发展趋势 46
一、“十二五”人才发展面临的挑战 46
二、非公有制企业人才发展需求 47
三、非公有制企业人才发展趋势 66
第三章 浙江非公有制企业人才发展战略思考 68
一、指导思想 68
二、战略思考 70
第四章 浙江促进非公有制企业人才发展的政策建议 85
一、实施人才工程，发挥主体作用 85
二、创新人才机制，改善创业条件 87
三、建立激励导向，推动人才集聚 89
四、加快平台建设，强化规模效应 90
五、完善配套政策，构筑服务体系 94
第五章 实证研究及实操评估 100
一、非公有制企业经营管理人才选择发现机制研究 100
二、非公有制企业创新型科技人才流动配置机制研究 138
三、非公有制企业市场营销人才开发机制研究 184
四、非公有制企业高技能人才评价激发机制研究 203
附录一 浙江省人才信用担保基金设立方案 236
附录二 浙江非公有制企业引才政策一览 240
附录三 调查问卷 247
后记 260
参考文献 262