三元复合绩效管理系统

1.“三元复合指标”作为现代绩效管理技术的核心，用“关键绩效指标（KPI）”、“基本绩效指标（CPI）”和“关键行为指标（KBI）”等三套指标，构成了完整的绩效指标体系，实现了“战略型绩效管理”、“职能型绩效管理”......

现代企业管理 激励、绩效与价值创造

本书是适用于大学层次非工商管理专业学生的企业管理概论教材。围绕现代企业管理中的核心主题激励、绩效与价值创造引导学生理解真实生活中企业管理所面临的挑战和管理者的职能与基本原则。案例丰富是本书稿...

质量管理与卓越绩效 第9版

这是一本系统地介绍质量管理与卓越绩效的方法论的优秀著作，堪称国外同类著作中的经典。全书共分为三部分，第一部分聚集于质量管理的原则和基本理念，第2部分专注于质量管理和控制领域中的专业工具和技术。第三...

绩效管理能力培训全案 第3版

绩效管理能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具备的管理技能。 本书在第二版的基础上，采用通过“寓言+故事+游戏”相结合的方式，将绩效管理能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用...

一本书读懂绩效管理

企业的成长要花费数十年甚至数百年的时间，而在这悠久的成长历程中，企业的萌芽、发展、巅峰乃至衰败、没落，都与其自身的管理有关。作者刘祯在本本书中引入二十多个国内外著名企业的经典案例故事，并分别从企业文...

卡玛林斯卡亚幻想曲

柯林斯最新英语词典

柯林斯迷你英语词典

政府绩效管理创新

本书针对政府绩效管理中的一些重点、难点问题，国家行政学院政府绩效评估中心、杭州市综合考评委员会办公室、中国行政管理学会教学研究会于2009年11月5日至11月7日，在杭州市共同主办了全国性的“政府绩效管理...

人力资源管理系统与企业绩效 理论与对策

本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型检验，论证人力资本与企业绩效的关系，提出一套旨在提升企业人力资源管理能力的方法，对中国企业科学、...