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iO联网组织 知识经济的经营之道 【经济】
施振荣著；萧富元整理2000 年出版283 页ISBN：7108014882施振荣根据二十多年的经营经验指出，未来的产业趋势是一种超分工整合的模式，而iO就是超分工整合中最有效的运作模式。小之公司内部门的关系、人于人的关系，大到公司和公司、集团与集团、国家与国家之间，都是一种...
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管理与组织行为经典文选 第7版 【经济】
（美）迈克尔 T.麦特森（Michael T. Matteson），（美）约翰 M.伊万舍维奇（John M. Ivancevich）著；李国洁等译2000 年出版433 页ISBN：7111077253在世界管理的长河中，有分支、有细流、有迂回、有曲折，洋洋洒洒，终归人类的科学海洋。其中，每一次重大转折与波涛汹涌都被载入史册，这里记载的则是史册中的精华，管理学中的精品。书中摘录的24篇文章，有观点、有......
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超越确定性 组织变革的观念 【经济】
（英）查尔斯·汉迪（Charles Handy）著；徐华，黄云译2000 年出版230 页ISBN：7508020855“超越不确定性”，是谁造成了不确定性？是信息革命。尽管作者在全书可几乎没有用到信息革命、知识经济一类的字眼，但书中提出的知八十年代以来人们所面对的种种不确定性，显然是由信息革命造成的。作者以其敏锐的...
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中国数学史大系 第5卷 两宋 【数理化】
吴文俊主编；沈康身卷主编2000 年出版738 页ISBN：73030492661984年间，四位中国数学史的专家教授，倡议缮写一部全面论述中国传统数学历史发展的巨大著作，取名为《中国数学史大系》，这四位教授（以年事为序）是：北京师范大学的白尚恕教授；杭州大学的沈康身教授；内蒙古师范......
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组织和心理契约 对工作人员的管理 第2版 【社会科学】
（英）波特·马金（Perter Makin）等著；王新超译2000 年出版462 页ISBN：7301041233在雇拥的契约中，有两种类型：正式的、写成文字的经济性契约，以及同样重要的，非正式的并且未写成文字的心理性契约：人们怎样思考自己应受到如何的对待。这两种契约都包含有雇主和雇员的权利、义务和期望，并且说明.....
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欧洲风化史 风流世纪 插图本 【历史地理】
（德）爱德华·傅克斯著；侯焕闳译2000 年出版485 页ISBN：7538258760《欧洲风化史》的作者爱德华·傅克斯，德国人，一位文化史研究者，在当时特别被视为漫画史专家。他作此书，虽然自知“不宜男女小学生阅读”，因为书中所言，尽是裸体、化妆、通奸、情欲、男女共浴、节日狂欢、婚前性.....