企业改制与劳动、人事、薪酬三项制度改革操作指南

编辑推荐：为了帮助企事业单位了解掌握国家和地方有关企业改制的政策法规，熟悉改制和三项制度改革的操作步骤和具体方法，使改制工作走上规范化、法制化的轨道，同时也使企业在改制后顺利实施劳动、人事、薪酬制度...

企业高管薪酬激励问题研究

本书为厘清企业高管薪酬激励机理，探索企业高管薪酬激励问题成因，设计企业高管薪酬激励机制，完善企业高管薪酬激励机制的政策框架，本书围绕8方面的内容展开：第1章对企业高管薪酬激励的问题背景、研究意义、研究思...

销售力 独特销售主张

本书介绍了在产品销售过程中，销售主张是多么的重要。

高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据

本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...

薪酬管理 理论与实务 第2版

作者结合自己多年来开展企业培训、咨询的实务经验，站在总体薪酬（直接薪酬：基础工资、津贴、奖金；间接薪酬：股权、福利；还有则是精神薪酬：赞誉与认可、工作生活平衡、职业生涯规划）的角度，创造性地提出分层（......

弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 薪酬福利管理实训实战实务

本着系统、实用的原则，本书详细阐述了企业岗位评价、员工工资体系设计、奖金补贴津贴体系设计、销售提成体系设计、计件与计时工资体系设计、利润分享计划体系设计、员工持股计划体系设计、员工福利体系设计...

团队销售 加快销售速度、降低成本、提高效能的销售团队管理与技巧

本书直接面对每一个团队成员，帮助读者理解团队销售的方法。

卓越销售 打造杰出销售人员

运筹销售 高效销售管理

这样销售最有效 99条销售人员必知的销售法则

本书自始至终都强调销售方法对销售成功的重要作用，其所推荐的101种销售方法都是推销员推销时必备的经典个案，极具实用价值。