当前位置:首页 > 名称
大约有20,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0145秒)
为您推荐: 殖民者的世界模式 社会理论译丛 老挝和 人民反对美国新殖民主义的胜利斗争 民主的模式 叙事的批评话语分析 社会符号学模式 中国电影产业运营模式的变革与创新 反馈模式的延续与变迁 一项对当代家庭代际支持失衡的再研究
-
教学扩展技能的新模式 【文化科学教育体育】
潘海燕主编2008 年出版170 页ISBN:9787530952269本书从多方面、多角度、多层次总结新课程改革后课堂教学的新形式、新方法、新经验,为一线教师提供切实可行的教学帮助。
-
政府预算的立法监督模式研究 【政治法律】
王淑杰著2008 年出版289 页ISBN:9787509512722本书通过对西方发达国家的预算监督体系的理论与实践的介绍和分析,提出了我国建立政府预算监督体系的思路。
-
-
-
新组织的学习模式研究 【经济】
易凌峰编著2008 年出版172 页ISBN:9787530951972本书对组织学习与学习型组织的关系,对组织学习的研究历史进行了简要回顾,在文献研究的基础上,阐明从知识视角系统研究组织学习运行模式的重要性,并描述了知识教育的组织学习运行模式的基本结构。...
-
移动商务的应用模式与采纳研究 【经济】
鲁耀斌,邓朝华,陈致豫著2008 年出版376 页ISBN:9787030229786本书结合我国的移动商务发展现状,通过实际案例以及数据调研的定量分析来对移动商务的应用和研究进行系统全面的分析。
-
复命:打造以结果为导向的执行模式 【经济】
赵琛著2008 年出版212 页ISBN:9787807291985本书以“案例+分析”的形式阐述复命这一观念,分析复命对于企业发展和员工个人成长的巨大价值,附有卓越企业复命的案例。
-
-
基于心理契约的薪酬模式研究 【经济】
朱晓妹著2008 年出版216 页ISBN:7801988108本书在社会交换和人与组织匹配理论的基础上,从组织和员工两个层面,分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究,分析了心理契约与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。...
-
转轨时期的政府管制 理论、模式与绩效 【经济】
孟延春,吴伟著2008 年出版315 页ISBN:9787505872219本书从理论、实证等方面系统而深入地研究转轨时期我国的政府管制问题,不仅具有重要的理论意义,而且具有重大的现实意义。
