企业绩效评价研究 【经济】

本书从结构上分为两部分：第一部分全面阐述了企业绩效评价的基本理论、基本框架和企业绩效评价体系的构成要素，比较了中外企业绩效评价历史变迁，分析了传统绩效评价体系的不足，并对未来企业绩效评价体系的发展趋...

企业经营业绩评估问题研究 中国企业绩效评价方法研究 【经济】

本书从所有者（出资人）的角度出发，对企业绩效评价的发展深化、企业绩效评价的理论基础、企业绩效评价的方法与技术、我国应怎样建立自己的企业绩效评价体系，以及企业绩效评价在中国的应用问题进行系统探讨。...

营销绩效评估实操 【经济】

知识需要逐步的积累，系统的理论教科书是不可缺少的。但企业读者的情况特殊，让他们在繁忙之中抽出大量时间在书堆里寻觅，那确实不是容易的事。另外，国内外营销理论在不断发展，要企业读者像学者一样跟踪理论前沿，.....

中国社会科学院研究生院博士学位论文 企业家薪酬与企业绩效研究：基于人力资本特性的分析 【经济】

绩效考评-致力于提高企事业组织的综合实力 第2版 【经济】

《绩效考评》(第2版)一书，介绍了各种考评个人绩效的有效方法，全书共9章，主要回答了以下七个问题：　　 　　1．如何有效地处理与绩效考评有关的法律问题? 　　 　　2．如何确定员工的工作效率? 　　 　　3．...

提问销售法 双倍提升你的销售绩效 【经济】

传统的销售培训或销售管理要求销售员不停地向目标客户进行销售陈述，相应说什么非常重要，而问什么就被忽略了，但是，这种强迫式的销售在新环境下已经不太适用了。作者经过多年总结提出了一套提问销售法（QBS），认为......

21世纪的经济管理 宏观管理、微观管理、人本管理三位一体的管理模式 【经济】

问题管理 新管理人核心管理课程 【社会科学】

顶尖管理方法 全球最伟大管理者的14个管理方法 【其他书籍】

顶尖管理思想 全球最伟大管理者的14种管理思想 【其他书籍】