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老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做薪酬
贺清君著2015 年出版359 页ISBN：9787509365304本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼，本书为广大读者提供了薪酬管理整体解决方案，一本书彻底搞定...
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中国薪酬发展报告 2012年
刘学民主编；人力资源和社会保障劳动工资研究所组织编写2013 年出版462 页ISBN：9787516707609《中国薪酬发展报告（2012）》是2012年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2012年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。全书分为四篇（评估篇、探索篇、实践篇、国外...
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劳动合同纠纷处理规则与法律依据 实例解读版 薪酬 待遇 保障
陈枝辉编著2014 年出版381 页ISBN：9787511853547本书是《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据（第三版）》的大众版，抽取百姓关注的问题，以更适合百姓阅读的体例编排。本书以劳动薪酬、待遇、保障相关的20个案例为出发点，通过对争议焦点、裁判要点的介绍，引出同.....
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银行业流程再造绩效薪酬管理及人力资源开发
潘光伟著2012 年出版420 页ISBN：9787504966575本书归纳了商业银行人力资源管理的最新理念和前沿理论，结合具体案例，对我国商业银行人力资源管理进行了深入的分析，并提出有益的发展建议。主要内容包括：银行业人才队伍建设的战略研究、银行业组织架构和流程银...
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绩效考核与薪酬设计实务及典型案例
最实务人力资源编委会编著2014 年出版244 页ISBN：9787113180423薪酬是每个职场人士最关心的问题，对企业来说，随着行业竞争日趋激烈，这个关系到企业成本的问题也变得越来越有挑战性。有鉴于此，本书从绩效考核与薪酬设计两个角度，针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论...
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垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究
丁敏著2013 年出版210 页ISBN：9787565015854本书运用文献资料法、规范研究与实证研究法、比较研究与综合归纳法等研究方法，对垄断行业国有企业高管薪酬决定问题进行了研究：（1）界定了垄断行业国有企业、高管人员、薪酬决定的概念；（2）归纳了国有垄断企业高......
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管理层权力与高管薪酬激励 动态视角下的分析
邵剑兵著2015 年出版204 页ISBN：9787509635582管理层权力是公司治理领域中研究第一类代理问题的一个重要分支领域，这个理论对揭示高层管理团队的自利行为具有较好的作用。本书是作者多年来学术研究的整理和汇集，也是一个阶段的必要总结。本书分为十二章，主...
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材 薪酬管理 第3版
卿涛，郭志刚主编2018 年出版292 页ISBN：9787565432347本教材在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上，结合作者长期的薪酬管理教学经验编撰而成，全面介绍了薪酬管理的基本理论、制度和方法，突出了基础性、规范性、应...
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绩效量化与薪酬设计操作全案
王光伟等编著2013 年出版449 页ISBN：9787111443742本书是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。本书从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起，内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人...
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绩效管理与薪酬激励全程实务操作
朱飞编著（中央财经大学商学院）2007 年出版431 页ISBN：7801974441人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了，人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调，中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者，基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的...