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公司层面战略 多业务公司的管理与价值创造 【经济】
(美)迈克尔·古尔德(Michael Goold)等著;黄一义等译2004 年出版427 页ISBN:7115120218本书作为上世纪90年代早期公司战略领域的名著,以其“母合”的概念受到人们的广泛关注,且至今屹立不倒。该书以一组行之有效的战略原则和明确的指导方针来武装公司的高级经理和计划人员,以帮助他们对多元化、多...
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十倍速可持续成长 灿坤集团28年、每年成长40%的DNA探索 战略执行学 【经济】
(美)周仲庚著2004 年出版183 页ISBN:7040159538一个亲眼见证灿坤(总部设在台湾的跨国公司)变迁的人向您讲述一个真实的商业传奇!灿坤集团,一个28年间由几个人的小工厂成长为年营业额20亿美元,近4万员工、两岸上市的公司。它不是一个依靠世界高科技浪潮顺风而...
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优等生的足迹 20位北大清华新生的成长历程 【文化科学教育体育】
崔岩主编2004 年出版298 页ISBN:750065880X为了帮助广大中小学生借鉴先进的经验,有效地培养自己的实力,并在此基础上轻松地应付考试,北京大学附属中学的老师用近三年的时间,深入研究了以优异的成绩升入北大附中的理科试验班学生走过的足迹,组织广大学生和...
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青年管理者必读的101个哲理 一部商业精英的成长圣经 【其他书籍】
牧彤编译2004 年出版244 页ISBN:7563913696本书通过101个寓意故事深入浅出地阐述了管理者应具备的素质,它对于职业经理人、专业人士以至在校学生和正在为整个职业生涯打基础的人,都是一本不可多得的趣味性指导读物,它会使每一位读者在不断完善个人的知...
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卓越的价值 基于绩效的薪酬方案设计 【经济】
(美)爱德华·E.劳勒三世(Edward E. Lawler III)著;北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN:7505393421本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料,讨论了不同类型企业所使用...
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家族企业的成长机理与变迁路径 一个分析框架及其对中国民营企业家族化问题的解释 【经济】
余立智著2004 年出版286 页ISBN:750057715X本书主要论述家族企业的生成、发展和变迁的动因。
