人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记 【经济】

《人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括四个章节。第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流...

酒店经理绩效管理与业绩提升笔记 【经济】

《酒店经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括六个章节。第一章：怎样建立酒店绩效管理系统，主要介绍了酒店部门设置与部门目标、酒店岗位设置与岗位目标、酒店绩效考核管理。第二章：怎样设置酒店绩效管理流程，则...

餐饮经理绩效管理与业绩提升笔记 【经济】

《餐饮经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括六个章节。第一章：怎样建立餐饮企业绩效管理系统，主要介绍了餐饮企业部门设置与部门目标、餐饮企业岗位设置与岗位目标、餐饮企业绩效考核管理。第二章：怎样设置餐...

销售经理绩效管理与业绩提升笔记 【经济】

《销售经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括两个部分七个章节。第一部分销售部门绩效管理；第一章销售部门组织设置，主要包括销售部的组织结构与职能、销售部门人员岗位职责；第二章绩效管理基础知识，主要涵盖绩...

专利管理与技术创新绩效的关联研究 【文化科学教育体育】

专利在高新技术企业生产运营中的作用已由防御性手段转变为战略性工具，专利既是技术创新的产出，又是技术创新的资源投入。本书以高新技术企业作为实证研究对象，紧密结合中国高新技术企业专利管理与技术创新的现...

高校绩效工资改革管理理论与实践 基于一般地方本科院校的视角 【文化科学教育体育】

本书为专著。主要内容包括：第一章，高校绩效工资改革的宏观背景与思路；第二章　高校绩效工资体系构建的前期准备：薪酬设计；第三章高校绩效工资体系分配依据：绩效评估；第四章　高校绩效工资体系的工资分配与兑现......

4D卓越团队 美国宇航局的管理法则 【社会科学】

卓越员工情绪管理 【经济】

本书主要阐述了员工的情绪在工作中的重要作用，以及针对各种不良情绪如何应对，化解的解决方法。对职场中有不良情绪困扰的员工有一定的帮助和指导作用。不失为一本能够有效指导职场人士进行自我情绪管理的培训...

企业绩效管理实用手册 基于战略选择的绩效管理体系 【经济】

本书讲述的是如何利用绩效管理工具提高企业战略管理能力的一系列实用方法。本书列举了近些年来，中国企业在绩效管理体系建设过程中常见的几种典型的管理现象，从中总结出绩效管理的七大误区。并从保证战略目标...

绩效教练 教练式绩效管理的六大工具 【经济】

本书将绩效管理者定义为绩效教练，详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效引领、绩效评估以及员工职业发展规划方面的具体实施方法，从而在绩效考核中实现员工、管理者、企业“三赢”的结果。本...