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职工薪酬与企业绩效 来自中国企业的实证研究 【经济】
沈永建著2014 年出版139 页ISBN：9787542944634利用企业层面的职工数据，本书首次对职工激励的相关问题进行大样本实证研究，试图通过实证研究分析职工层面的委托代理问题。本文关注四个问题：一是向职工支付与业绩相联系的工资是否能激励员工；二是企业财务层面...
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总经理如何激励考核部属 【经济】
白崇贤著2014 年出版177 页ISBN：9787550217461这是一本教总经理如何领导管理部属的企业管理读物。总经理带队伍的主要方式无非有两种：一种是激励，一种是考核。本书对这两个方面都进行了详细阐述，着重介绍了总经理激励员工的具体方法，以及企业如何成功导入KP...
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上海市属高校企业负责人经营业绩考核和薪酬管理 【文化科学教育体育】
上海市教育委员会编；肖宝家主编2014 年出版102 页ISBN：9787811213010本课题通过对国家和地方层面国有企业及本地高校企业的企业负责人经营业绩考核和薪酬管理进行充分调研，在总结上海市属高校企业负责人考核工作的做法与经验的基础上，着重分析当前高校企业内外部管理形式中存在...
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现代医院精细化运营绩效管理实务 【医药卫生】
秦永方编著2014 年出版507 页ISBN：9787513628402随着医疗卫生体制改革的继续深化，医院由趋利性回归公益性是大势所趋，破使医院走精细化运营绩效管理之路，与社会和谐互动。全书共十五章，本着实学实用实效的原则，重点介绍工作分析、岗位和科室价值评价、绩效指标...
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薪酬体系设计实务与范例 【经济】
孙宗虎编著2014 年出版259 页ISBN：9787115349613这是一本关于薪酬体系设计的指导性图书，全书以实现薪酬体系均衡为目的，分别从岗位评价、薪酬调查、制度规范、成本控制、高效激励五个方面展开详细介绍，设计了实用可操作的薪酬管理制度、方法、流程、工具和表...
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生产人员绩效量化考核全案 第2版 【经济】
姚小风编著2014 年出版383 页ISBN：9787115345622本书以生产人员量化考核为中心，将其细化到生产管理人员、生产计划人员、生产调度人员、生产车间人员、生产班组人员、研发设计人员、技术工艺人员、生产采购人员、设备管理人员、生产质检人员、安全生产人员...
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销售人员绩效量化考核全案 第2版 【经济】
孙宗虎，李作学编著2014 年出版549 页ISBN：9787115342454本书提供了17种销售机构、36个各级别销售人员、5大重要事项（销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理）、14类行业销售专员共111张量化指标图表，以及18套部门及事项考核制度、120套各类...
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绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究 【经济】
赵君著2014 年出版280 页ISBN：9787307147850本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...