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人力资源与劳动关系管理 【经济】
唐鑛等著2014 年出版332 页ISBN：9787565416439本书从合法、合情、合理三个层面论述企业人力资源与劳动关系管理的基本原理和管理实践；探讨了企业劳动关系管理流程中的雇佣、招聘、职位管理、制度建设、薪酬设计、绩效管理、解除合同以等各个环节所面临的...
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企业人力资源管理研究：新发展、复杂性与绩效管理 【经济】
赵曙明，刘洪编著2014 年出版495 页ISBN：9787305128035在我国经济转型过程中，人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业制度都发生了演变，企业必须根据转型经济需要，结合中国特色重视和解决若干现实的人力资源管理问题。基于此，本书对转型经济下...
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企业人力资源开发与管理 【经济】
人力资源和社会保障部教育培训中心组织编写2014 年出版522 页ISBN：9787516710890本书包括：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源战略与规划；第三章工作分析与工作设计；第四章员工招聘；第五章培训与开发；第六章薪酬设计；第八章绩效管理；第九章劳动关系管理；第四章员工招聘。...
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战略人力资源管理 理论、实践与前沿 【经济】
彭剑锋主编2014 年出版767 页ISBN：9787300182506本书是一本非常原创的人力资源管理教材，作者基于多年来学术研究、讲课和企业咨询的经验，从战略的角度论述了人力资源管理的理论、技术和操作流程，对国内企业具有很强的指导意义。...
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《人力资源开发与管理》考试综合辅导 【经济】
宋典编2014 年出版229 页ISBN：9787567208445人力资源管理的发展历程，人力资源管理主要理论的介绍，人力资源管理各职能重要工具的介绍与应用。特点：以示例的方式体现应用，用图表去表达人力资源管理职能，争取做到通俗易懂。并且拟在每章节后面附加试题，以便.....
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人力资源管理 管理学与心理学的整合应用 【经济】
武欣编著2014 年出版351 页ISBN：9787501994007本书是一本优秀的人力资源管理方面的教科书，不但体现了近年来人力资源管理研究和实践领域的新进展，还体现出人力资源管理与心理学结合的特色，介绍了胜任特征模型、心理学在人才测评的应用、最新的绩效理论、学...
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人力资源系统管理与运作 【经济】
方海，赵玉秀主编2014 年出版236 页ISBN：9787560633374本书从技术应用角度出发，较系统地介绍了运筹学在人力资源系统管理与开发中的应用。本书内容包括人力资源与运筹学的概念、人力资源系统分析、人力资源模型与仿真、规划与供求预测系统综合评价与员工绩效考核...
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人力资源开发与管理 第4版 【经济】
胡君辰主编；姚凯，陶小龙副主编2014 年出版528 页ISBN：9787309108675本书从企业人力资源开发与管理的视角出发，结合管理心理学和组织行为学，阐述了人力资源开发与管理的基本理论和以企业为导向的操作方法。本书遵循以应用为目的，以够用为度，以实用为主的原则，系统分析了人力资源管...
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HR新人成长记 人力资源管理入门与提升 【经济】
王光伟著2014 年出版236 页ISBN：9787565414206本书以人物职场成长为线索，将招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源统计等几个主要模块的内容借助故事形式全景呈现。本书是一本兼具可读性与实操性的人力资源管理入门书。...