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管理者的社会关系对企业绩效的影响研究 【经济】
倪昌红编2012 年出版207 页ISBN：9787514127027管理者的社会关系与企业绩效：制度嵌入及其影响路径经济转型意味着交易规则的根本性变革。在经济转型的过程中，一方面，政府和社会在努力推动市场经济秩序的建立，另一方面，也伴随着市场制度的不健全和人们认知的滞...
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离职风险感知对离职意愿影响研究 基于高新技术产业集群知识员工的调查 【经济】
孙跃著2012 年出版217 页ISBN：9787513609760本书界定了知识员工离职风险感知的概念，验证了离职风险感知三维结构特征，构建了知识员工离职风险感知概念的三维结构特征模型。
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顾客参与对顾客价值创造的影响机理研究 【经济】
贾薇著2012 年出版191 页ISBN：9787503865763本书阐述了顾客参与价值创造的外在和内在动机，剖析了顾客参与顾客价值创造活动的本质，并从知识转移视角和关系视角分别论述了这种本质形成的内在机理，为顾客参与活动对顾客价值创造影响机理的深入分析奠定理论...
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开放经济条件下的我国外汇储备规模 【经济】
吴志明著2012 年出版175 页ISBN：9787566701565本书以开放经济条件为视角研究我国外汇储备规模问题。分析了影响我国外汇储备适度规模的因素，以此为基础选用比例分析法、信号灯模型与成本收益法测度外汇储备适度规模，得出了我国外汇储备过度规模的结论。并...
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供应链信任对其绩效影响的实证研究 【经济】
谢卓君著2012 年出版204 页ISBN：9787562337638本书对供应链信任、合作行为和供应链绩效的内涵好和维度进行了界定，共分为九章，第一章为绪论；第二章为相关理论、概念及文献综述；第三章为模型构建与假设提出；第四章为实证设计、方法与预测试；第五章为数据分析.....
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管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析 【社会科学】
史青著2012 年出版164 页ISBN：9787564321093本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...
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输入强化时机对二语词汇附带习得的影响研究 【语言文字】
刘丹丹著2012 年出版177 页ISBN：9787567202146本书作者采用认知心理学及二语习得领域的相关研究成果来挖掘二语词汇附带习得的复杂性和内部认知机制，探讨输入强化时机对二语词汇附带习得的影响，从而为二语词汇学习和二语教学提供理论支持和实践指导。...
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大气降尘对塔里木盆地植被影响的研究 【环境安全】
莫治新著2012 年出版176 页ISBN：9787550406391塔里木盆地频繁的沙尘天气及干燥的地表使得降尘极为严重。塔里木盆地既是扬尘区，也是降尘区，其降尘的组成、来源、影响降尘的因素、降尘的时空分布规律具有典型的代表性，因此，本书在国家自然科学基金项目（309002...
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雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角 【经济】
白艳莉著2012 年出版275 页ISBN：9787511837424本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...
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《劳动合同法》对劳动力市场效率的影响研究 【经济】
程延园，杨柳著2012 年出版211 页ISBN：9787300160719本书研究分析了西方主要市场经济国家就业保护法的严格性，以及就业保护法对雇用关系稳定性、劳动力成本和劳动力市场绩效的影响，立足中国劳动关系发展的现实需要，分析了我国劳动合同法在立法和实践中所遇到的主...