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法治政府绩效评价【政治法律】

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郑方辉，冯健鹏编著2014 年出版266 页ISBN：9787516608241
法治政府绩效评价跨法学与公共管理学科领域，是法治政府建设与政府管理创新的前沿课题。一般认为，政府公共部门、公共项目、公共政策与政府整体绩效评价构成现代政府绩效评价的框架体系，是政府整体绩效评价的重...
服装店长胜任素质模型店长高绩效模式【经济】

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严正，黄才恳著2014 年出版182 页ISBN：9787121241932
店长是每家服装店铺的领军人物，其工作能力、个性特征及学习能力等能否与工作职责、特性等相匹配，将影响店铺的整体管理运作。本书创新性地提出了服装店长胜任素质模型，不仅提炼和归纳了服装店长必备的八类知识...
公共教育支出绩效评价研究【文化科学教育体育】

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杜兴洋著2014 年出版178 页ISBN：9787216084789
书稿在梳理和回顾国内外学者研究成果的基础上，分析了公共教育支出绩效评价研究中存在的不足。在理论层面构建了从公共教育支出的产品属性到管理属性、从公共教育支出的过程属性到结果属性的较完善的公共教育...
刺猬效应打造高绩效团队的秘诀【经济】

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（荷）弗里斯著；丁丹译2014 年出版224 页ISBN：9787506073622
曼弗雷德写了一本非常慷慨的书。任何希望通过增强管理团队来提高组织绩效的人，都会在本书找到丰富的理论基础和丰富的实用工具，用于指导经理人做选择。而且，作者邀请读者了解领导力团体教练的错综复杂性。领导...
从培训专家到绩效顾问【经济】

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（美）哈罗德·斯托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版204 页ISBN：9787214113238
培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...
IT企业组织学习对客户的绩效研究【经济】

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王益萍著2014 年出版194 页ISBN：9787516406878
本书内容主要分为理论研究和实证分析两部分。理论研究部分，综合了国内外相关文献，提出了基于客户视角的IT企业的组织学习能力的定义和分类，实证分析主要通过企业和专家访谈、调查问卷等方式对所提出的研究假设...
2013中国政府绩效评价红皮书始于2007的年度报告【政治法律】

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郑方辉，张兴著2014 年出版259 页ISBN：9787516608746
本书是以郑方辉教授为首席专家的国家社科基金重大项目“公众幸福指数导向下的我国政策绩效评价体系研究”的年度报告，全书分上篇：专题报告；下篇：“广东试验”——2012年度广东省地方政府整体绩效评价报告两篇十...
中国行政垄断制度的经济绩效【经济】

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陈林著2014 年出版237 页ISBN：9787516149461
该书以产业经济理论为基本理论框架，以博弈论、最优化、计量经济学、制度变迁理论等为研究工具，对中国行政垄断的经济绩效进行理论和实证研究。认为行政垄断、国有经济与市场经济长期稳定共存，是转轨时期中国经...
区域低碳规划及绩效评价研究以山西省为例【经济】

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李竹梅著2014 年出版213 页ISBN：9787504751331
本书在探讨山西省低碳经济转型内外压力和各项资源的区域特点的基础上，对区域的低碳经济转型进行规划。共包括五章：国际低碳经济问题、低碳规划的理论基础、区域低碳规划、低碳经济转型绩效评价和区域低碳规划...
双轨用工制度对员工绩效的影响基于江苏高校的实证研究【文化科学教育体育】

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孔锦著2014 年出版156 页ISBN：9787509629192
本书依据组织研究中的身份概念、社会交换理论的研究成果，从员工个体层次，对用工“双轨制”带来的员工身份差异和个体绩效差异进行分析，研究员工身份差异和个体绩效之间的关系，研究员工身份影响个体绩效的机制。...