绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书相关图书搜索结果

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中国应酬学交际技巧与处世智慧全书【其他书籍】

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张永平，赵春平编著2007 年出版321 页ISBN：7801934989
本书全面而系统地阐述了销售员在销售的工作中将要经历的所有环节及操作实务，是第一本销售类实务全书。
中国FDI绩效研究：对经济增长的辩证考察【经济】

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沈桂龙著（上海社会科学院经济研究所）2007 年出版346 页ISBN：9787208075559
本书以改革开放以来中国的FDI为研究对象，从宏观、中观、微观和要素层面入手，步步深入、富有逻辑性地探讨了外商直接投资对中国经济增长的绩效问题。FDI对中国经济增长的绩效，既有正绩效，也有负绩效，既存在直接绩...
中国电子政务建设与指导实务全书【政治法律】

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刘学然著2007 年出版909 页ISBN：7508718372
本书结合我国信息化建设，以新的理论、技术及应用，为政府提供管理工作的规范，是指导当前电子政务新学科的基础性论著。
最新人力资源与人事管理法规全书【政治法律】

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法律出版社法规中心编2007 年出版1297 页ISBN：9787503675676
本书收录有关劳动和人事方面的法律、法规、规章、司法解释及文书范本。内容全面，实用。
现代绩效考评技术及其应用【其他书籍】

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萧鸣政著2007 年出版314 页ISBN：7301122578
本书结合作者在管理咨询与教学实践中所具有的经验以及遇到的实际问题，系统地介绍了各种绩效考评方法的主要思想与核心技术，力图概括国内外的最新成果。本书的特点是兼顾绩效考评的理论方法与实际应用两个方面...
韩国语基础必备词汇【语言文字】

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潘燕梅，任晓丽主编2007 年出版310 页ISBN：7561136404
本书收录了韩国语最基础的词汇，给出发音，词性，词义，例句等。
2008年考研英语词汇必备【语言文字】

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王长喜主编2007 年出版358 页ISBN：7300030939
本书为考研英语辅导书。
从60分到90分挖掘员工潜力绩效【其他书籍】

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麻红泽著2007 年出版160 页ISBN：7301125453
所谓“可支配绩效”就是员工具有能力可以表现出来的，但是因为各种原因没有表现出来的绩效水平。是企业要求员工岗位胜任必须完成的工作量的强制绩效与每个企业或者管理者都期望员工能够表现出令他们意外的期...
新编现代酒店服务与管理实战案例分析实务全书【经济】

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曹希波编著2007 年出版434 页ISBN：7801977440
本书介绍现代酒店的服务与管理方法。
Flash动画必备修订本【工业技术】

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赵明远，任利编2007 年出版153 页ISBN：9787537140294
本书讲述信息技术与相关计算机知识。