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银行资本管理 资本配置和绩效测评 【经济】
（澳）克里斯·马滕（Chris Matten）著；王洪，漆艰明等译2004 年出版298 页ISBN：7111129083有效的资本管理对任何一家金融机构来说都是使股东价值最大化的基础。克里斯·马滕在新版的《银行资本管理：资本配置和绩效测评》一书中对已获得成功的第1版进行了全面的扩充和更新，分别从内部和外部的角度论...
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绩效教练 How Perfornance Coaching Can Enhance Commitment and Improve Productivity 【经济】
（美） 杰瑞 W. 吉雷（Jerry W. Gilley），纳塔涅尔 W. 鲍顿（Nathaniel W. Boughton）著；万娉燕译2004 年出版187 页ISBN：711113091X本书介绍了新的管理理念——绩效教练法。
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营销主管岗位任职资格与工作绩效测评 【经济】
南兆旭，滕宝红编著2004 年出版350 页ISBN：7806522808本书主要阐述的是目前国际上通用的针对营销部门主管个人工作能力与岗位知识的测评技巧与考核方法，主要包括对营销经理的理论认知，市场行为分析能力、市场调研与预测能力、市场营销战略规划能力、促销活动的实...
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战略绩效管理：超越平衡计分卡 【经济】
（美）尼利（Neely，A.），（美）亚当斯（Adams，C.），（美）肯尼尔利（Kennerley，M.）著2004 年出版290 页ISBN：7505394495公司只注重一个利益相关者——股东——的需求就能生存和繁荣的日子已经远去了。世界发生了很大的变化，对组织而言要在21世纪保持持续发展必须考虑所有利益相关者的需求，10年前问世的平衡记分卡由于不能考虑到...
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卓越的价值 基于绩效的薪酬方案设计 【经济】
（美）爱德华·E.劳勒三世（Edward E. Lawler III）著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN：7505393421本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...
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变革的绩效评估 员工安置、激励与发展 【经济】
（美）丹尼尔·埃里根（Daniel R.Ilgen），（美）伊莱恩·普莱克斯（Elaine D.Pulakos）主编；张宏等译2004 年出版230 页ISBN：750194279X本书是美国心理学会工业与组织心理学分会主持编写的一套“工业与组织心理学”系列丛书里的一本。本书主编分别是美国工业与组织心理学分会的前任和现任主席，在该领域内均有突出成就。本书讨论社会和工作性质...
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房地产投资信托 结构、绩效与投资机会 【经济】
（美）陈淑贤（Su Han Chan）等著；刘洪玉，黄英等译2004 年出版293 页ISBN：7505840576本书从如何使管理者改善其投资决策和经营绩效的角度，对现有与房地产投资信托（REITs）相关的成果进行了分析整合。本书的目的在于帮助投资者正确评价并从中选择最具潜力的REITs。本书还为大众投资者、房地产实践...
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如何造就高绩效员工 培养部属的OJT法 【经济】
（日）小山俊著；胡秀聪译2004 年出版119 页ISBN：7301076703“企业成败取决于人”决不只是句口号。目前对企业来说，最大的成本不是别的，正是“人力成本”本身。但企业不应在削减人员经费上找出路，而是应该在充分发挥人的能力、扩大发展其工作职责方面，寻找企业自身的发展...