滚动式目标管理与绩效考核 “逼”员工进步的现代管理方法 【经济】

本书介绍了滚动式目标管理与绩效考核的基础，如何做好推行前的准备工作，推行的要点和相关薪酬制度的建立，并用实际案例加以说明。

从培训专家到绩效顾问 【经济】

培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...

市场竞争、经济绩效与产业集中 对中国制造业集中与市场结构的实证研究 【经济】

本书介绍了我国制造业集中的状况、变化趋势，市场结构特征及形成原因等。

沃顿商业经典课程 公共服务 提升绩效之路 【社会科学】

本书能帮助政府机构和公共服务组织掌握市场营销工具箱，并深入理解如何运用这些工具来提升公众对特定机构的支持程度、如何提升特定产品与服务的利用率及如何对公众行为产生积极影响——甚至会增加收入和降低...

总体绩效 资本主义新精神 【经济】

本书的作者是法国知名经济学家、经济学教授，在世界经济学界有一定的学术影响力，作者在多年的科研、教学与学术交流的基础上，从绩效的词源和价值问题出发，分别从服务业经济绩效、工作和绩效之间关系的个体化、现...

营销组织模式及绩效管理创新研究 【经济】

本书主要从营销组织模式和绩效管理入手，从概念上对其进行界定，分别阐述了营销组织模式和绩效管理跟企业之间的关系，然后分别以安徽金种子酒业为酒类代表公司和云南等煤矿企业为例，简单概述了在节能减排下企业的...

私募股权基金网络能力对项目投资绩效的影响研究 【经济】

本书采用了文献整理与实地调研相结合、理论分析与实证研究相结合的研究方法，研究论证了私募股权基金的网络能力对项目投资绩效的作用机理，提出了私募股权基金的网络质量、关系质量、知识获取和网络学习效果间...

市场化进程中计及环境的中国电力产业绩效评价研究 【经济】

本书主要研究市场化进程中中国电力产业绩效评价，在借鉴产业组织理论中绩效评价研究的基础上，考核电力产业技术经济特性，主要采用非参极前沿分析方法，详尽地分析和评价在由垄断一体化结构过程中，中国电力产业已取...

模糊多准则评估法及统计 【社会科学】

21世纪评估实务 【社会科学】

本书介绍了针对社会工作评估实务的计算机辅助社会服务（CASS）系统与标准，结合大量案例提供了可操作的方法与技术。