员工关系管理精细化实操手册 【经济】

本书在对员工关系管理工作进行系统分析的基础上，从法律篇、协商篇、发展篇和心理篇四个角度，详细介绍了法律法规方法与执行、劳动保护与教育、协商与档案管理、岗位关系改进、现场和危机管理、组织关系良性发...

企业中层精细化管理 【经济】

《企业中层精细化管理》是一本帮助和指导企业，如何真正实现中层精细化管理的专业管理书籍。它结合现今企业的发展现状，强调指出中层在企业中所处的中流砥柱的重要角色地位，并结合生动形象的实际案例，全面而细致...

精细化管理一本通 【经济】

本书作者将精细化作为一种完整的管理体系展现出来，将其与现有理念和我国制造业现状相结合，去粗取精，根据实战案例，提供一些操作思路。精细化是中国制造型企业必须过的一道坎儿，跨过它，才能在日益激烈的国际竞争.....

新“薪”之火：薪酬体系的5步管理 【经济】

影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮.....

薪酬管理误区走去 【经济】

一般一定规模以上企业都有自己的一套薪酬管理体系，但在现实中建立了体系并不意味着问题的解决，员工积极性不高，因为薪酬不公平引起的员工不满，高流失率等等问题依然普遍存在，还有很多中小企业没有薪酬体系，处于.....

弗布克部门精细化管理系列 网络部 【经济】

本书从企业各个职能部门组织结构出发，详细介绍了各个部门目标分解、部门岗位职责、部门主要业务、部门工作流程、部门绩效考核、部门薪酬体系、部门培训体系、部门风险规避、部门问题解决。在此基础上，后附两...

优秀教师的激励方法 【文化科学教育体育】

股权激励操作实务 【经济】

本书为股权激励操作实务，主要包括：股权激励操作；二附录。

合作创新激励研究 【经济】

本书研究如何获得企业间有效的合作，在合作目的、合作过程中如何进行激励促使创新。

论政府激励性管制 【其他书籍】