人力资源常见管理问题解决方案及风险防范 精华版 【经济】

本书系统介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路以及人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想。系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发...

传媒转型时期人力资源管理改革研究 【经济】

伴随社会转型，传媒业成为“事业单位，企业化管理”双轨制，衍生而出人力资源上的“在编与非在编”双轨制，这种体制存在着严重弊端。传媒业向纵深发展就是要使集团真正成为市场运作的法人主体。人事改革重点是要打...

2013全国经济专业技术资格考试辅导用书 中级 人力资源管理专业知识与实务考点精编·习题精炼·真 【经济】

农户经营改造的信息技术型人力资本研究 【文化科学教育体育】

本书以应用信息技术型人力资本改造农户为方向，采用规范分析与实证分析相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，根据信息不对称、人力资本、路径依赖和过密化等理论，全面梳理了农户经营改造、农业信息技术和专...

县域职业教育与经济增长 人力资本视角下临朐县个案研究 【文化科学教育体育】

本书研究基于县域教育发展的背景，采用理论与实践相结合、定量与定性相结合的方法，探求县域教育与人力资本、县域经济增长之间的关系，为县域教育促进经济发展，解决“三农”问题，实现县域经济全面发展和社会稳定的...

企业文化力机制研究 基于战略人力资源管理视角 【经济】

本书系上海市教委创新研究重点项目研究成果，通过专家组鉴定并结题，评价优秀。本书从企业战略人力资源管理的角度出发，以提升我国企业竞争力为目的，运用理论模型、案例分析和经济计量等方法研究企业文化力生成路...

河北省经济增长的人力资本集聚机制理论与实证研究 【经济】

本书以作者的博士毕业论文为基础，首先建立经济增长与人力资本之间的理论模型。又构建时间序列，得出河北省在人力资本存量和集聚程度的相对较低水平是导致其经济落后于东部地区发达省市的重要原因。又构建多元...

澳大利亚人力资源服务业和公共就业服务外包制度 【经济】

本书系统总结澳大利亚的人力资源服务业的概况、运行特征和监管制度，并对其中独特的公共就业服务外包制度作较为全面和详细的阐述。全书共分为三章和5个附录：第一章分析澳人力资源服务业发展的背景和行业特征；...

人力资源管理综合实训与能力测试 【经济】

本书以普通高校经济管理类本科生、专科生人力资源管理课程教学体系为指导，以提高课程教学效果和学生的实际应用能力为目标，坚持“提高学生理论基础、强化学生实践能力”的指导思想，贯彻“以国家职业标准为依据...

中国人力资源发展报告 2013 2013版 【经济】

人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告》是人力资源和社会保障领域对策资讯类智库报告，是人力资源领域政策制定者、理论研究者、管理者和专业学生的参考工具。 就业是民生之本、发展之基。促进就业，不断提高...