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一看就懂 3小时完成一天工作，绩效全达标的100个高效工作术【哲学宗教】

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王妮编著；赖鼎伟绘图2013 年出版215 页ISBN：9787212058913
本书让你成为“擅于创造时间的人”。时间就是金钱，不过事实上就算有再多时间也无法以金钱来衡量。所以“活用时间”就是创造能赚钱的时间，也就是创造有效的时间。本书便是由此观点介绍“时间管理活用技巧”，汇...
基础教育教师绩效评价研究【文化科学教育体育】

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王豫生，林斯坦主编2013 年出版203 页ISBN：9787208110946
本书主要研究了中小学教师的绩效评价问题，并首次提供了教师绩效评价管理软件系统、实施方案和各种评测量表。在我国中小学教育改革的大背景下，教师的业务水平、道德修养、教学能力都得到了社会的广泛关注，如何...
中俄经济转轨绩效差异原因新解基于俄罗斯“资源诅咒”现象的经济学分析【经济】

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谢继文著2013 年出版269 页ISBN：9787514130249
本书在指出中俄经济转轨绩效差异的现有解释不足的基础上，从“资源诅咒”的角度为中俄经济转轨绩效差异提出一种新的解释；然后用数据检验俄罗斯“资源诅咒”的存在性，并对其主要传导机制进行理论分析和实证检验...
跨国公司在华子公司竞争优势及绩效的赢取机制战略导向的决定作用【经济】

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刘燕，毛书军著2013 年出版212 页ISBN：9787305126994
本书以在华子公司竞争优势和绩效的赢取为基本研究问题，以竞争优势理论、决策和群体决策理论和子公司发展理论及其他延伸理论为基础，通过二手资料、理论推导和调查问卷统计分析等方法，逐层深入地研究了战略导向...
绩效致死通用汽车的破产启示【经济】

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（美）鲍勃·卢茨著；张科译2013 年出版232 页ISBN：7508639505
原因各种各样，失败的原因却总有相同之处——比如过于追求短期效益，只盯着眼前的大馅饼。那些馅饼，终有一天，会一个又一个变成陷阱。在《绩效致死》这本书中，鲍勃认为通用就是被一个巨大的陷阱给害了。商学院和经...
社会网络对员工绩效的影响【经济】

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庄玉梅著2013 年出版181 页ISBN：9787514140477
企业的创新和成长离不开员工，促进员工绩效的持续提升是管理研究的重要问题。由于组织的正式制度不可能纳入员工的所有行为，因此管理理论和管理实践关注了企业内部的人际关系等社会系统。霍桑试验的结论早已验...
团队冲突对团队绩效的作用机制基于学习理论的实证研究【经济】

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马硕著2013 年出版172 页ISBN：9787509626450
本研究基于团队学习理论的视角来探索团队冲突对其产出的影响，目的在于探求团队冲突通过何种中介机制影响团队的创新和绩效。本文以高科技企业的创新型团队作为研究对象，通过对以往相关研究及理论的回顾与思考...
风险审计绩效评论基于企业内控本质的研究【经济】

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赵俊湦著2013 年出版189 页ISBN：9787516124697
本书从审计思想出发，给出审计评价系统研究的基本理论和一般方法，分析审计体系运筹与控制的内涵、外延及一般运动发展规律，为风险审计综合评价体系搭建提供决策支持。同时，对审计控制优化的组织结构进行研究，给出...
环境约束下中国经济绩效研究基于全要素生产率的视角【环境安全】

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王兵编2013 年出版316 页ISBN：9787010122458
本选题主要是将节能减排纳入到效率和生产率分析框架，运用前沿的数据包络分析方法测度了节能减排约束下中国的经济绩效。主要包括环境管制下将中国置于APEC比较下的经济绩效、中国区域的环境效率和环境全要素...
国家奖助学金资助制度绩效评价【文化科学教育体育】

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陈绵水，付剑茹，施文艺，唐小明，朱文珍，黄蕙著2013 年出版349 页ISBN：9787514141740
本文第一二部分主要是相关理论分析，而第三四部分是实证研究，并通过实证分析结论进行了局部评价，而第五部分则在此基础上构建了国家奖助学金制度多目标决策的综合绩效评价模型，对新国家奖助学金制度自2007年实施...