家族企业与员工的双赢互动 海峡两岸企业民主参与实证研究 【经济】

借鉴相关理论，本书提出了“劳资关系情境改变模型”，即从企业期待员工改变劳资情境的被动管理模式转化到互动参与管理的主动管理模式，通过探索劳资互动过程中的目标集以及目标的实现路径，构建劳资双赢的过程模型...

权力与机构 大学组织运行的社会学分析 【文化科学教育体育】

冲突与调适 社会转型中的大学教师角色 【文化科学教育体育】

价值自觉与社会主义核心价值体系建设研究 【政治法律】

结构与再生产 吉登斯的社会理论 【社会科学】

中华人民共和国社会保险法配套解读与实例 【政治法律】

企业财务危机预测与预警研究 【经济】

在当今社会，随着金融全球化，互联网技术的高速发展，电子商务的日益成熟和发达，企业所面临的风险和竞争日益加剧，企业管理领域的变革日新月异，企业的危机与风险防控意识越来越强，如何有效控制风险，如何使企业居......

民族走廊与地域社会 羌族社会·文化的人类学思考 【历史地理】

本书收录了10篇作者不同时期发表的人类学论文。其中包括《民族走廊的民族·社会·文化的研究路径》《藏羌彝走廊中的文化残存·“毒药猫”》《自主与非自主的羌族移动》《羌族民俗宗教与民间传承》从地域研...

中国特色社会主义与中国发展战略布局 【政治法律】

乌托邦精神的伦理价值 【政治法律】

尽管人们对乌托邦的理解存在巨大的差异，但作者通过其研究，一是重新探索乌托邦的积极的人文精神意义，因为人类产生伊始就一直在乌托邦美好精神愿望的驱使下自觉行事，乌托邦并非是“空想”甚至“幻想”；二是引乌托...