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    陈镭编著2014 年出版356 页ISBN:9787113185930

    绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理绩效考核制度对企业长远发展来说显得极其重要。本书把涉及绩效考核的基础、方法、疑难问题解答以及案例分析汇集在一起,为各级企事业单位绩效考核工作提...

  • 物流外包决策及其绩效 以在华跨国公司为例 【经济】

    张宏伟著(内蒙古财经大学)2014 年出版190 页ISBN:9787509623879

    本书在对跨国公司在东道国物流外包研究的基础上,结合跨国公司在中国的物流外包实践,利用资源基础理论视角,结合调查问卷数据,利用Pearson相关分析、非线性回归分析等研究方法对跨国公司在华物流外包决策的影响...

  • 绩效评估公正感问题研究 结构、前因及效应 【经济】

    陈丽芬,江卫东著2014 年出版216 页ISBN:9787030416780

    受评员工的公正感是评价绩效评估系统有效性的软标准,也是长期以来被忽视的标准,近年来它正在成为绩效评估研究者和实践者共同关注的焦点。本书阐释了绩效评估公正感研究必要性的社会背景和组织背景,综合分析了...

  • 绩效考核与薪酬设计实务及典型案例 【经济】

    最实务人力资源编委会编著2014 年出版244 页ISBN:9787113180423

    薪酬是每个职场人士最关心的问题,对企业来说,随着行业竞争日趋激烈,这个关系到企业成本的问题也变得越来越有挑战性。有鉴于此,本书从绩效考核与薪酬设计两个角度,针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论...

  • 中国工业碳排放绩效测算及其驱动因素分析 【环境安全】

    查建平著2014 年出版223 页ISBN:9787564331191

    本书为学术著作单本,具体以“中国工业经济增长与碳排放之间呈现何种关系以及隐藏在其背后原因如何”等三个问题为导向,利用改进的脱钩理论模型与碳排放库兹涅茨曲线理论分别对中国工业经济增长与碳排放之间的...

  • 高校教师工作不安全感与敬业度和工作绩效关系研究 【文化科学教育体育】

    冯卫东著2014 年出版235 页ISBN:9787550415782

    本书在系统梳理国内外相关文献和对我国实践问题进行具体分析的基础上,对聘任制背景下高校教师工作不安全感、敬业度和工作绩效关系进行了深入研究,运用探索性因素分析、验证性因素分析和结构方程模型,提出并检...

  • 人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记 【经济】

    刘珍主编2014 年出版169 页ISBN:9787122186737

    《人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括四个章节。第一章:中小企业绩效管理系统,主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章:中小企业绩效管理流程,则涵盖了绩效管理流...

  • 关键绩效指标实操全案 KPI的选择、监控和实施 【经济】

    孙宗虎编著2014 年出版534 页ISBN:9787122182364

    绩效考核越来越受到企事业单位的重视,也在提高其业绩方面发挥了积极作用,而考核的最大难点之一就是如何合理确定和使用关键业绩考核指标。关键业绩考核指标是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标...

  • 义务教育学校教师绩效工资实施情况调研报告 【文化科学教育体育】

    于发友等著2014 年出版128 页ISBN:9787504182371

    2008年底,国务院审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。截至2013年1月,义务教育学校实施绩效工资已有四年的时间。为全面了解绩效工资的实施情况,总结经验,查找问题,进一步完善义务教育工...

  • 酒店经理绩效管理与业绩提升笔记 【经济】

    匡仲潇主编2014 年出版174 页ISBN:9787122186751

    《酒店经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括六个章节。第一章:怎样建立酒店绩效管理系统,主要介绍了酒店部门设置与部门目标、酒店岗位设置与岗位目标、酒店绩效考核管理。第二章:怎样设置酒店绩效管理流程,则...

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