流程管理 第5版 【其他书籍】

公共部门人力资源管理与开发 第3版 【政治法律】

本书是普通高等教育”十一五”国家级规划教材。它突出的特点是：以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线，同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验。本书力图使读者能够全面具体地认识和了...

人力资源管理核心课系列教材 绩效管理 第2版 【经济】

本书以战略性绩效管理为主线，系统地介绍了绩效管理的各个环节：绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈；同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容；在附录中还提供了中国、日本、韩国、...

国际商务谈判 第5版 【经济】

国际商务专业的培养目标是适应复杂国际经济、政治、文化环境，培养通晓现代商务基础理论，具备完善的国际商务知识体系，熟练掌握现代国际商务实践技能，有较强的外语交流能力、国际商务分析与决策能力的应用型、复...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版 【社会科学】

本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....

矿产资源开发管理常用法律法规文件选编 第3版 【政治法律】

管理经济学 第5版 双语教学通用版 【经济】

高等院校人力资源管理专业系列教材 绩效管理 第2版 【经济】

在当今市场竞争日益激烈的环境下，组织的发展离不开科学的绩效管理体系和管理制度，组织要想有效地、可持续地发展，就应该建立一个结合本组织特点的科学的、有效的绩效管理体系，将组织的发展战略、资源、业务和工...

原理与应用 管理经济学 第5版 【其他书籍】

高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源开发的理论与方法 第3版 【经济】

《人力资源开发的理论与方法》（第三版）是在2011年出版的《人力资源开发的理论与方法》（第二版）基础上，通过4年多的教学与研究工作，在不断总结教学经验、听取相关院校师生意见与最新成果的基础上，我们对相关章节......