薪酬体系设计与管理实务 【经济】

本书是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的操作手册，以丰富的实战案例、全面详实的设计与管理工具图表、详尽细致的操作流程和五大岗位类别的实施方案，向读者全方位地展现了企业的薪酬设计流程与薪...

研究生精品课程建设与教学技术改革及质量考核评估方案实务全书 第1卷 【文化科学教育体育】

研究生精品课程建设与教学技术改革及质量考核评估方案实务全书 第4卷 【文化科学教育体育】

研究生精品课程建设与教学技术改革及质量考核评估方案实务全书 第2卷 【文化科学教育体育】

研究生精品课程建设与教学技术改革及质量考核评估方案实务全书 第3卷 【文化科学教育体育】

精细化工产品分析检测设计与实施 【工业技术】

指标、流程、考核管理全案 财务部必备手册 【经济】

本书以制造企业为基础，将所有财务管理功能模块的工作简化为“指标”、“流程”和“考核”三部分，包括预算管理、融资管理、资金使用管理、存货管理、固定资产管理、无形资产管理、成本管理、期间费用管理、销...

指标、流程、考核管理全案 人力资源部必备手册 【经济】

本书将所有管理工作简化为“三步”，解放管理者和被管理者。把所有执行行为与业绩考核挂钩，以指标管理人，达到“牵一发（指标）而动全身”的目的。从众多企业实践情况看，管理效率大幅度提升，管理成本大幅度下降。......

中国上市公司股权激励契约安排与制度设计 【经济】

本书将内生性视角应用于股权激励研究，既从微观层面深入剖析股权激励契约结构的动态内生性问题，又引入调节变量构建了股权激励契约要素与公司绩效或价值之间的桥梁，探索构建了适用于中国上市公司的股权激励契约...

上市公司激励约束机制 设计、比较与选择 【经济】

激励约束制度有着深厚的理论基础和丰富的境内外实践经验，是一项可以促进公司完善治理结构，提高公司绩效的合理制度。如何通过完善相关的法规，推进各项改革，来健全激励约束机制，是我们面临的一个重大课题。本书深...