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绩效管理能力培训全案 第2版 【经济】
李艳编著2011 年出版279 页ISBN：9787115256454本书从时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进共8个方面对绩效管理能力进行培训提升，是管理人员进行自我绩效管理能力提升和对他人进行绩效管理能力提升培训的集...
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企业高层管理团队人力资本与工作绩效评价研究 【经济】
王卿主编2011 年出版212 页ISBN：9787564211769本书主题是企业系统中与高层管理团队有关的人力资本与工作绩效的系统结构及其评价，本研究的关键是与企业高层管理团队人士有关的人之属性、思想、行为等特点。...
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绩效咨询 人力资源和培训管理专业人士实用指南 【经济】
（美）罗宾逊等著2011 年出版202 页ISBN：9787302255710本书分为上中下三篇。上篇讨论了与绩效咨询有关的心智模型；中篇重点放在绩效咨询的“技术”范畴内；下篇重点放在绩效咨询的“艺术”范畴。...
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这样做绩效考核最有效 量化管理全案手册 【经济】
王宇编著2011 年出版295 页ISBN：9787802556348本书围绕人力资源管理中员工考核与薪酬管理两个主题，介绍了这两个领域内最新、最前沿、最常用的理念、理论、技术和方法，为管理者提供参考。...
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绩效管理 理论、方法、流程及应用 【经济】
徐延利编著2011 年出版332 页ISBN：9787514110944绩效管理被列为“十大管理问题”之首，一直受到理论界和实务界的共同关注。有效的绩效管理是提高企业人力资源质量、推进企业实现战略目标的重要手段。绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性的、关注企业...
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汉译管理学世界名著丛书 智慧型组织 绩效、能力和知识管理的整合 【经济】
（芬）彭特·赛德马兰卡著2011 年出版246 页ISBN：9787509614440本书提供了一系列组织运作效率问题及解决方案。本书围绕个人能力和组织激励对提升组织竞争力的研究和分析．提出了智慧型组织来自个人和团队的更多观点．从而引申到智力创新，并形成许多不同的理念。...
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基于管理熵理论的组织知识管理绩效综合集成评价研究 【经济】
熊学兵著2011 年出版197 页ISBN：9787561452547基于熵理论的km为我们提供了新的管理视角，通过研究正熵负熵以及耗散结构理论在企业km中的作用，使企业获得持续的竞争优势。本书构建了企业km系统模型，分析了其复杂性的深化机理，建立了基于熵的企业km绩效评价模...
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带出高绩效队伍 中基层管理者实战手册 【经济】
丘磐著2011 年出版224 页ISBN：9787502184032本书面向广大企业中基层管理者，作者根据其为企业授课、培训的经历，总结了企业带出高绩效队伍的要领，其间有丰富的案例分析、有寓意深刻的故事，还结合了企业管理名家的先进管理思想，对企业中基层管理者带好队伍有...