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世界500强坚决不用的13种人 一本员工不可不读的书! 【经济】
（美）詹姆斯·希尔曼（J.T. Hillman）著；谷金编译2004 年出版192 页ISBN：7807021047 -
打造500强企业的薪酬体系 【经济】
（美）帕特里夏·津海姆，杰伊·舒斯特著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版277 页ISBN：750539343X本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础，建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性，从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述，从团队薪酬...
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大道行简 世界500强高效工作方法 【哲学宗教】
徐源编译2004 年出版210 页ISBN：7506430479本书是对世界500强企业、众多有效率的政府机构与社会组织团体采用的最重要的工作方法的分析、归纳和应用，以求让世界上更多的企业、政府机构和社会团体提高办事效率，更轻松地应对千变万化的经济和社会现象，更...
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客户的钱犹如雨水 国际超级顾问为500强企业打造的客户忠诚方案 【经济】
（美）安德鲁·索贝尔（Andrew Sobel）著；蔡晓熙译2004 年出版248 页ISBN：7040139405长期以来，管理者总认为市场份额是获取利润的原动力，PIMS（市场份额的利润效果）的研究支持了这种观点，但弗雷德里克（被誉为“忠诚之父”）等人却证明了这种观点的错误，他们发现了一个与高利润和快速增长更为密切......
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世界500强选人标准 【社会科学】
（美）内尔·依格（Neil Yeager），（美）李·豪佛（Lee Hough）著；汤永辉，次向明译2004 年出版223 页ISBN：7040154161当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500强的员......
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把问题摆在桌面上 我怎样在世界500强公司当总裁 【经济】
（美）兰迪·托比亚斯（Randall Tobias），（美）托德·托比亚斯（Todd Tobias）著；刘斌译2004 年出版209 页ISBN：7040159058兰迪·托比亚斯先后担任AT&T和礼来制药的副总裁和总裁，是全球少数几位在两大世界500强公司都取得巨大成功的首席执行官之一，与GE的杰克·韦尔奇、IBM的路·郭士纳等人一并被称为“20世纪90年代最伟大的CEO”...
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101个影响世界的营销寓言 决定企业经营绩效的营销理念 【经济】
陈书凯编著2004 年出版223 页ISBN：7801105729本书是一本借寓言形式阐释营销哲理的励志类通俗读物，涵盖了生存智慧，创业经营、企业成长等内容。
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最伟大的管理理念 影响世界的100个管理寓言 【经济】
理查德·科克（Richard kerker）编译2004 年出版407 页ISBN：7801663756本书是一部论述企业经营管理理论和智慧的图书，涉及人力资源、管理制度设计等内容。
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忠诚敬业 100年来最具影响力的企业管理理念 【经济】
（美）阿尔伯特·哈伯德著；郑星季编译2004 年出版248 页ISBN：7801105478本书是一本关于忠诚，敬业，勤奋的畅销管理书，是培养公务员，公司职员敬业守则的必读书。
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公司黑带 财富500强CEO的领导力与武士精神 【经济】
金错刀著2004 年出版338 页ISBN：7121001187领导=危险？对领导者而言，领导岗位不是天堂，不是地狱，而是战场！《财经时报》资深记者、商务管理主编版金错刀，在访问了几十位《财富》500强公司的CEO的基础上，创造性地提出，为了在领导战场上获得胜利，领导者需......