哈佛模式 人力资源管理 1 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

哈佛模式 人力资源管理 2 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

新管理人必备的22种能力 【经济】

本书介绍了管理人员必备的22种能力。它们包括：指挥能力、运筹能力、规划能力、聚合能力、创新能力、强效能力、激励能力、调控能力、识人能力、用人能力、管人能力、沟通能力、协调能力、应变能力、受压能力...

目标管理 【经济】

目标管理和自我控制被公认为是德鲁克对管理实践的主要贡献。美国总统布什在将2002年度的“总统自由勋章”授予彼得·德鲁克时，提到他的三大贡献之一就是目标管理。它已经在全世界为数众多的公司中得到了成功...

社会保障基金管理研究 【政治法律】

本书内容包括：社会保障基金管理；我国社会保障基金管理的历史回顾；国外社会保障基金管理与借鉴；社会保障基金管理的目标及总体框架；社会保障预算；社会保障基金的筹集与管理；社会保障基金的支付与管理；社会保障......

供应商管理业务精要 轻松成为竞争赢家 【经济】

本书介绍了供应战略、供应商关系管理、供应商评价、供应商控制、供应商激励等工作的方法与技巧。

机电制造业实施环境/职业安全健康管理体系实用指南 【环境安全】

Access 2000数据库管理系统 【工业技术】

本书是全国专业技术人员计算机应用能力考试用书之一，由国家人事部全国专业技术人员计算机应用能力考试专家委员会编写。本书系统地介绍了中文Windows98操作系统知识。...

企业公共关系国际化管理制度 【经济】

本书介绍了企业国际化公关组织与人员管理制度、公关调查与情报管理制度、公关传播与媒介管理制度、公关专项活动管理制度、形象传播管理制度等内容。 ...

绩效管理 【经济】

全书共分十章，第一、二、三章着重于理论阐述，对绩效管理的理念、构架进行了探索和分析，勾画了绩效管理的整体轮廓；第四、五、六、七章着重于实践操作，对绩效管理的程序、标准、方法、技巧进行了介绍了评述；第八.....