哈佛模式 人力资源管理 1 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

哈佛模式 人力资源管理 2 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

新管理人必备的22种能力 【经济】

本书介绍了管理人员必备的22种能力。它们包括：指挥能力、运筹能力、规划能力、聚合能力、创新能力、强效能力、激励能力、调控能力、识人能力、用人能力、管人能力、沟通能力、协调能力、应变能力、受压能力...

目标管理 【经济】

目标管理和自我控制被公认为是德鲁克对管理实践的主要贡献。美国总统布什在将2002年度的“总统自由勋章”授予彼得·德鲁克时，提到他的三大贡献之一就是目标管理。它已经在全世界为数众多的公司中得到了成功...

社会保障基金管理研究 【政治法律】

本书内容包括：社会保障基金管理；我国社会保障基金管理的历史回顾；国外社会保障基金管理与借鉴；社会保障基金管理的目标及总体框架；社会保障预算；社会保障基金的筹集与管理；社会保障基金的支付与管理；社会保障......

博士学位论文 面向企业的产品结构与配置管理关键技术研究 【工业技术】

岭澳核电工程实践与创新 施工管理卷 III 核岛安装 【经济】

兽医诊断实验室的建设与管理 下 【农业科学】

本书以国内各有关兽医诊断中心、兽医实验室在建设、管理以及国家计量认证等方面经验为基础，总结了国外先进兽医诊断中心(实验室)在设计、建设和管理等方面的要求与经验。...

会计人员管理体制研究 会计委派制的理论与实践 【经济】

供应商管理业务精要 轻松成为竞争赢家 【经济】

本书介绍了供应战略、供应商关系管理、供应商评价、供应商控制、供应商激励等工作的方法与技巧。