公共部门绩效评估方法与应用 【政治法律】

本书介绍了公共部门绩效主体概述与管理，然后对公安部门、社区卫生服务中心、反应性的卫生系统、某医学研究所这四种公共部门做了基于平衡计分卡的绩效评估研究。...

怎样提高领导绩效 值得领导干部深思的问题 【社会科学】

效率！效率！！ 提高工作绩效的12种途径 【社会科学】

本书论述高尚的品格对个人和全社会的重要性，并启发读者如何培养自己的品格。

内部信用风险模型 资本分配和绩效度量 【经济】

本书共13章，主要包括内部信用风险模型方法概论、构建信用风险度量模型、资产组合和预期损失等。

李践教你28天绩效能力倍增 【经济】

本书是五项管理的实践手册，以随书教练的方式，用最简洁的语言和最轻松的图文，带领你度过不一样的28天，让你具备成功人士的基本能力。

公司控制权结构与经营绩效 【经济】

本书以民营上市公司样本数据作为基础，从公司的产品经营、资产经营、资本经营等层面进行实证研究，提出我国民营上市公司控制权结构与经营绩效关系的理论假说。...

政府绩效评估 【政治法律】

本书系统梳理了政府绩效评估的基本理论，全面阐述了政府绩效评估所涉及的绩效目标订立、评估指标体系设计、评估主体的选择与确定、权重设计与分值安排、评估程序优化、评估方法选择、评估结果应用、绩效评估...

政府绩效管理 【政治法律】

本书在结合国内外研究成果和实践经验的基础上，以政府绩效管理模型为主导框架和研究思路，对政府绩效管理的理论、方法和技术进行了系统阐述，内容涉及政府绩效管理工具、政府绩效计划、政府绩效监控、政府绩效评...

公共部门绩效评估 修订版 【政治法律】

本书系统阐述了公共部门绩效评估的理论、方法及其在部分发达国家和国内部分城市的实践，其内容涉及公共部门绩效评估的模式建构、信息化建设、组织实施、方法运用、系统功能等。本书第一版于2004年出版。...

高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】

本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。