构建创新团队 培养与整合高绩效创新团队的战略及方法 【经济】

智慧型组织 绩效、能力、知识一体化管理 【经济】

本书阐述组织应该通过覆盖个人、团队和组织等不同层次的、组织化的、持续不断的、目标明确的学习，系统地提高组织的绩效。

绩效管理 【经济】

本书系统、全面地介绍了绩效管理的理论和方法，全书共三篇，分为十二章。其中，第一篇基础理论篇，包括第一章绩效与绩效管理，第二章绩效管理的现状与误区，第三章绩效指标与标准的设计；第二篇工具方法篇，包括第四......

网络产业的结构行为与绩效研究 【经济】

本书从界定网络经济和网络产业入手，深入分析和探究了网络产业的市场结构特征、定价模式以及各种非价格竞争方式和策略，从静态和动态两个角度分析了网络产业的经济效率，并对网络产业中可能存在的非效率以及政府...

最常见的100个绩效考核管理问题 【经济】

本书采用“问题导图+关键问题分析+问题解决工具”的结构，全面解读绩效管理过程中存在的问题，具体为绩效体系的7大问题、绩效指标的7大问题、考核标准的4大问题、考评方法的5大问题、绩效计划的6大问题、绩效...

区域整体性绩效管理创新研究 以北京市海淀为例 【政治法律】

绩效管理理论与实务 【经济】

本书由十二个章节组成，对企业的绩效管理进行了系统地论述，可谓是理论与实践的结晶。全书介绍了绩效管理的概念、内容、实施基础、评估体系、激励方式、与薪酬制度的关系、实施关键、常见误解与问题等，对绩效管...

中国财政分权绩效研究 基于制度相容的视角 【经济】

本书选择地方政府公务员作为研究对象，考虑这类行为主体收到政治合约约束条件下，基于市场关联理论构建理论模型。模型的核心是同时考虑财政分权合约和政治晋升合约同时约束下地方政府官员的行为选择。...

物业公司绩效考核与测评管理全案 【经济】

《物业管理绩效考核与测评管理全案》从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了物业企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分......

绩效管理能力培训全案 第2版 【经济】

本书从时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进共8个方面对绩效管理能力进行培训提升，是管理人员进行自我绩效管理能力提升和对他人进行绩效管理能力提升培训的集...