招聘、选拨和绩效的评估方法 【经济】

《招聘、选拔和绩效评估》作者Robert Edenborough从事人力资源管理工作多年，具有很丰富的理论知识和实践经验。书中总结了大量的招聘、选拔和绩效的评估方法，包括评价中心、结构化面试及心理测试等，而且作者不...

中国医药上市公司经营绩效评价研究 【经济】

本书选取了50家医药上市公司作为样本，对它们进行了因子分析。通过因子分析，50多家公司在盈利能力、营运能力、偿债能力、成长能力和综合实力方面被依次排序。实证分析结论中可以看出，上司公司的综合绩效取决于...

企业社会资本、创业导向和创业绩效关系研究 基于科技型中小企业的创业 【经济】

中国国有控股上市公司民营化绩效研究 【经济】

本书丰富了有关民营化、政治关系、政府和政府官员行为方面的文献。特别是在投资者法律保护不足，政府官员失职行为比较严重的情况下，民营企业家的政治关系如何影响民营化的效果。本书对于转型经济国家实行民营...

供水服务绩效指标手册 原书第2版 【经济】

《供水行业绩效指标手册》（原著第二版）系统介绍了国际水协推荐的供水服务绩效指标体系的组成，详细介绍了绩效评价指标，特别对使用指标进行绩效评价的方法进行了阐述。书中还介绍了葡萄牙、德国、西班牙等国家开...

典型发达国家绩效预算改革及其借鉴研究 【经济】

本书通过对发达国家绩效预算实践和影响绩效预算改革的因素分析，结合绩效预算改革的渐进性特征以及现实困难，我国在绩效预算改革的过程中应当遵循“先易后难，积极试点，分步实施，逐步推进”的原则，以项目支出预算.....

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 【经济】

本书选择以关系、信任——这种重要且有特色的中国文化现象为切入点，探讨同事关系的作用机制。通过对相关理论的系统回顾，本书发现现有的关系、人际信任和工作绩效研究无法系统地回答以下问题：①关系的内在构成...

市场化进程中计及环境的中国电力产业绩效评价研究 【经济】

本书主要研究市场化进程中中国电力产业绩效评价，在借鉴产业组织理论中绩效评价研究的基础上，考核电力产业技术经济特性，主要采用非参极前沿分析方法，详尽地分析和评价在由垄断一体化结构过程中，中国电力产业已取...

中国证券市场个人投资者投资绩效研究 【经济】

本书在系统研究与行为金融学、行为主义学习理论、认知主义学习理论等相关文献的基础上，通过整合经济学、管理学、心理学等学科的相关理论和方法，围绕投资者教育、投资者理性与投资绩效的关系，对与个人投资者投...

我国政府绩效评价理论框架之构建 基于公共受托责任理论的分析 【政治法律】

本书从政府绩效评价的基石——公共受托责任出发，对政府绩效评价的主体、对象、客体、信息基础、结果公开与运用等基本问题进行了系统的研究，以期构建起我国政府绩效评价的理论框架，从而指导我国政府绩效评价实...