绩效薪酬管理实务 【经济】

本书为全国绩效薪酬管理师岗位技能考试指定用书，介绍了绩效管理体系设计、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核应用、绩效管理体系实施、薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、工资体系设计、薪酬...

我国国民教育阶段学校行政绩效责任指标体系建构之研究 【文化科学教育体育】

中国上市公司股权结构与公司绩效 【经济】

本书结合我国上市公司在改革开放过程中的特殊背景，介绍了西方主要发达国家股权结构的差异，提出改进上市公司股权结构，提高公司绩效的对策建议。...

2015中国政府绩效评价报告 【政治法律】

本书为2015年度的中国政府绩效评价报告，内容包含广东省各地市、县政府的工作绩效评价方案等。全书分为上篇和下篇两个部分，上部分为广东地区的试验报告，下篇着重介绍法治政府绩效满意度的绩效专题报告。如《20...

绩效评价多目标树图研究与应用 【经济】

本书核心是建立绩效评价系统模型，确定各评价层次的权重系数及归并计算准则，涵盖了教育、城市给水、监狱等十二类财政支出建设项目的绩效评价系统。...

中断风险与供应链绩效模型研究 【经济】

本书为卓越管理论丛。为了明确中断风险对供应链网络整体绩效的影响，本书将对中断风险下不同复杂度的供应链网络进行建模，并通过相应的绩效分析方法对中断风险的影响进行定量的分析研究。...

员工绩效管理系统的设计与实施 人力资源管理实务 【经济】

智慧型组织 绩效、能力和知识管理的整合 【经济】

本书介绍了怎样建立理想的组织，提高组织的学习能力等。

国家审计结果公告绩效及其影响因素研究 【经济】

《国家审计结果公告绩效及其影响因素研究》这本书移植了灰色系统决策理论，分别从国家层面和省级层面分别评价国家审计结果公告的绩效，在此基础上，建立数理模型，进行统计分析，找出影响国家审计结果公告绩效的因素...

RAISE 绩效改进五步法 【经济】

绩效改进，一种完全不同的做法，起源于新行为学派创始人，哈佛大学心理学教授斯金纳博士和他的关门大弟子，绩效改进技术之父吉尔伯特博士，源自上世纪60年代美国顶尖企业的实践结果，经过50年不断修正，已经成为成熟......