当前位置:首页 > 名称
大约有10,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0337秒)
为您推荐: 上市公司高管薪酬激励研究 现代激励理论与应用 帮我找这本书的下载途径 绩效考核与管理 质量管理与卓越绩效 世界经典设计全书 高手必备的商业投资与工作生活思考方式
-
企划主管绩效管理方法 【经济】
王杨编著2003 年出版413 页ISBN:7501758050本书从企划的基本理论入手,深入浅出地阐述了企划绩效管理理论和企划实务,讲解了大量的企划绩效管理方法和操作要点,同时还列举了各个领域的企划绩效管理实例,以及对这些实例的经典分析。企划绩效管理作为一片崭...
-
-
-
中国上市公司并购绩效的经济学分析 【经济】
方芳著2003 年出版241 页ISBN:7504930571本书从实际出发,分析了我国上市公司存在的问题和矛盾,从理论上阐明了上市公司合理并购优化组合之路,为提高上市公司并购绩效提供依据。...
-
新世纪实用型信息技术人才培养教育系列 6 硬盘分区、多操作系统共存与系统备份、还原、急救实用必备手册 【工业技术】
金桥电脑工作室编2003 年出版303 页ISBN:7502341951无论您是一位教师,一位家长,一位学生,还是……只要想进一步了解或者解决关于校园安全,教师执教等问题,都可从此书找到答案!将我们关注的目光投向校园,用我们博大的胸怀去关爱那些弱小的个体,让孩子远离各种伤......
-
-
智慧型组织 绩效、能力、知识一体化管理 【经济】
潘蒂·西丹曼拉卡(Pentti Sydanmaanlakka)著;艾菲,孟立慧译2003 年出版225 页ISBN:7313034105本书阐述组织应该通过覆盖个人、团队和组织等不同层次的、组织化的、持续不断的、目标明确的学习,系统地提高组织的绩效。
-
人力资源主管绩效管理方法 【经济】
郝忠胜,李虹编著2003 年出版433 页ISBN:7501758026本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析,深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化,团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理,帮助人力资源主管...
-
-
