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组织学习文化对员工组织承诺的影响研究 基于国内知识型企业的调查 【经济】
蒋秀娟著2016 年出版192 页ISBN:9787310051618本书通过对相关研究的系统回顾和梳理,对关键概念间的关系进行了缜密的推演,建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型,并以国内知识员工为调查样本,对理论模型进行了实证检验,为企业的组织学习文...
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消费者刻板印象的生成及作用机制研究 内隐人格理论的视角 【经济】
银成钺, 徐晓红著2016 年出版164 页ISBN:9787206124907本书整理了作者完成的国家自然科学基金项目的部分成果,以服务接触这个需要顾客和员工面对面沟通的情境为出发点,对消费者在服务接触中的刻板印象进行了系统的整理,并实证检验了性别刻板印象、年龄刻板印象、容...
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实现法治的逻辑基础研究 【政治法律】
张传新著2016 年出版175 页ISBN:9787513043250本书对逻辑作为法律方法进行相关研究,包括法律逻辑的观念、性质、作用等的元问题研究,法律逻辑思维的基本形式、方法的描述性研究,以及对逻辑作为分析、评价法律思维的规则和标准的规范性研究,进而探讨法律逻辑...
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基于团队共享心智模型的组织绩效研究 【经济】
项凯标著2016 年出版262 页ISBN:9787811269185本书通过对国内外有关组织绩效的文献的研究回顾与思考,重点关注已有研究有待进一步解决的问题,主要研究和探讨在动态环境下“团队过程—共享心智模型—组织绩效”之间的关系。本书的研究样本是某农村商业银行...
