人力资源管理 【经济】

本书首先对人力资源管理的概念、发展、人性假设、基本原理进行了简要介绍，然后具体阐述了人力资本投资收益与风险规避、人力资源战略规划、工作分析、员工的招聘与录用、员工培训、员工绩效评估、员工薪酬管...

人力资源管理实务 【经济】

本书适用于高职高专人力资源管理、工商企业管理等经济管理专业的教学，也可作为本科院校管理类专业的教材以及社会从业人士的参考资料。

人力资源管理 【经济】

本书共分为12章，包括：人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工招聘、筛选与录用、人员的培训与开发、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、劳动关系与社会保险、人力资源风险管理和全球...

先是人，然后是资源 6家500强企业的人力资源管理 【经济】

人才是经济发展的决定性因素，知识经济社会的竞争正是人才的竞争。本书讲解了如何充分开发人力资源以做好工作。

体育产业人力资源培养模式 【文化科学教育体育】

本书介绍了国内外体育产业人才资源培养模式理论和实践的最新进展。

人力资源总监实务手册 【经济】

本书讲述了人力资源总监所必须具备的能力与要求。可让读者尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。...

人力资源管理获取竞争优势的工具 【其他书籍】

战略人力资源管理学 【其他书籍】

本教材首先建立战略人力资源管理的概念框架，设计研究模型；然后，分析战略实施对人力资源的需求，评估内部和外部战略人力资源供给状况。...

人力资源开发 第4版 【经济】

本书探讨企业管理中人力资源开发的基本原则，技能与方法。

现代人力资源管理 【经济】

作者为了满足企业对培养人力资源管理应用型人才的需求，经过调查研究，在总结普通高校与独立院校教学改革实践经验的基础上，充分吸收企业在人力资源管理实际运作的成功案例而编写了这部教材。...