企业社会责任行为表现 测量维度、影响因素及绩效关系 【经济】

本书以利益相关者理论为基础，以企业社会责任行为为切入点，建立了企业社会责任的“影响因素——行为表现——影响结果”分析框架。首先以责任对象作为划分维度的统一标准，构建并验证了企业社会责任行为表现的三...

员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究 【经济】

30余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...

绩效导向型公共财政 【经济】

国家公务人员作为一种特殊类型的人力资源，正是由于其所具有的特殊性和所处的重要地位，使得对国家公务人员人力资源的有效开发与管理成为必要。一个政府或企业、事业单位的工作水平、工作效率，在人民心目中的地...

终极所有权结构与公司绩效 理论分析与经验证据 【经济】

本研究以中国证券市场和中国上市公司为背景，以终极所有权结构为主线，采用LaPortaetal(1999)追溯控制链的研究方法，以2006年中国上市公司的终极所有权数据和相关公司绩效数据为基础，系统研究了我国上市公司的终...

企业进入战略性新兴产业的影响因素与绩效分析 【经济】

本书共分为七章：第一章为导论部分，介绍全书的主要内容与研究框架，对研究方法、路线进行了详细说明。第二章解析战略性新兴产业的内涵、特征及成长规律。以产业生命周期理论为基础，分析战略性新兴产业与新兴产业...

反差管理 陈育新的管理天机 【其他书籍】

左脑情绪管理 右脑压力管理 【哲学宗教】

本书以生理、心理等科学原理，讲述人脑如何区分情绪，从而提升幸福感。

基层管理从心开始 基层管理者心理管理必读 【社会科学】

本书针对基层班组管理者，以“积极心理资源”开发模型为基础，从有效沟通、和谐关系、积极氛围等心理管理能力的三个维度出发，以班组长的心理成长路程为主线，按照章节呈现了班组长在不同阶段所需要面对的各种问题...

精神管理 道本管理的基本命题 【社会科学】

本书是一本管理领域的大众读物，体现了中国的新版管理，对管理学从人本思想、人文观念的角度进行了全面阐释。

管理大未来 新管理正在淘汰旧商业！ 【经济】