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从60分到90分 挖掘员工潜力绩效 【其他书籍】
麻红泽著2007 年出版160 页ISBN：7301125453所谓“可支配绩效”就是员工具有能力可以表现出来的，但是因为各种原因没有表现出来的绩效水平。是企业要求员工岗位胜任必须完成的工作量的强制绩效与每个企业或者管理者都期望员工能够表现出令他们意外的期...
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战略联盟中信任、控制对合作风险的影响及其组合绩效研究 【经济】
张延锋著2007 年出版181 页ISBN：7810988395本书对学界和企业界关注的一个焦点——战略联盟的实证问卷调研和理论的整体分析，阐述了信任与控制对合作风险的影响，提出了不同信任与控制方式对不同合作风险的影响及其组合绩效情况的假设。...
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港口和航运上市公司绩效评价 【经济】
刘斌著2007 年出版257 页ISBN：9787563220984本书分为19部分，分别论述了投资理论、效用理论与行为评价、上市公司环境变迁评价、绩效评价体系概述、绩效评价理论方法、绩效评价指标、绩效评价技术与工具、绩效评价技术应用、兼并与合并绩效评价、融资成...
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思考生存：如何优化知识员工的绩效和成果 【经济】
（美）托马斯·H.达文波特著；袁庆宏译2007 年出版233 页ISBN：7100052440本书揭示了当今影响最宝贵员工工作绩效的因素，是知识经济时代管理者不可或缺的向导。知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异，因此，如果要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管...
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旅游企业战略性绩效评价指标体系研究 【经济】
马桂顺著2007 年出版123 页ISBN：7563715223本书试图从整体上构建我国旅游企业的战略性绩效评价指标体系，并进行了开创性的研究。全书共分为六章：第一章绪论；第二章国内外企业绩效评价指标体系的演进历程；第三章战略性绩效评价体系的理论构架；第四章旅游企...
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工作就是解决问题 提升责任和绩效的行动导向 【哲学宗教】
永谊著2007 年出版189 页ISBN：7563514953工作的过程就是不断地发现问题、解决问题的过程，工作中有问题是正常的，我们所要做的，就是要去解决它。那些有很强的解决问题能力的人，往往能够创造卓越的业绩，他们总是密切关注企业的经营方针，积极思考，善于思......
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超级教练 企业绩效最大化的商业引擎 【经济】
（英）格雷汉姆·亚历山大，本·伦肖著2007 年出版233 页ISBN：7113076793根据国际教练联盟的资料显示，在过去的几年中，世界上的专业教练数量正以指数级增长。这显示了公众、企业以及企业管理人员对教练的需求日益陡增。教练可以协助个人以及机构发现自身的经营及思维盲点，满足他们在...
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劳动者的自主性重建：社会日常生活视野下的现代企业制度绩效研究 【经济】
李文祥著2007 年出版242 页ISBN：9787206055119本书审析现代企业制度的绩效问题，我们必须从自身的日常生活出发，建构适应中国国情的现代制度形式，唯此才能塑造企业劳动者的自主性，才能带来中国企业的劳动高效。...
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雁阵规则 高绩效团队赢得未来的七个最佳战略选择 【经济】
周锡冰著2007 年出版142 页ISBN：7501957827本书将雁阵理论应用于企业团队、工作团队的塑造，深入浅出地介绍了团队目标确定、团队协作、团队生存、团队战略、团队激励、科学付出，追求效益等一系列与团队建设息息相关的命题，并引用了众多优秀团队的成功范...